COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Analist Know Your Client ABN AMRO Bank

  • 's-Hertogenbosch
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033868

Over de functie

Lijkt het je interessant om samen met ABN AMRO de strijd aan te gaan tegen finaniële criminaliteit? Dan is deze functie van Analist Know Your Client binnen het onderdeel detection financial crime echt iets voor jou!

Voor ABN AMRO Den Bosch zijn wij op zoek naar Know Your Client analisten. De analisten van het KYC Centre houden zich bezig met klantonderzoek om financiële criminaliteit te voorkomen: denk aan witwassen, terrorisme financiering en fraude. Op de locatie in Den Bosch worden de dossiers van de particuliere klanten van ABN AMRO onderzocht.
Voordat je aan de slag gaat als KYC Analist begin je met een betaald opleidingstraject. Samen met je nieuwe collega's begin je aan de digitale onboardingsdagen en word je opgeleid zodat je met voldoende kennis aan je nieuwe baan gaat beginnen. Tijdens dit opleidingstraject komen wet- en - regelgeving, financiële zaken, systemen en tools, administratieve zaken en fraude signalering aan bod. In deze coronacrisis word je digitaal begeleid en ingewerkt op basis van een aangepast programma dat ABN AMRO heeft ontwikkeld.

Als Analist “Know Your Client” start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van Retail & Private Banking (KYC R&PB). Als Analist KYC ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence genoemd, ofwel CDD.

Dit gebeurt bij het aangaan van een klantrelatie, maar ook tijdens de relatie voeren we structureel periodieke reviews uit op klanten. Daarnaast begeleid je trajecten waarbij we afscheid nemen van een klant, bijvoorbeeld omdat hij/zij geldende regel- en wetgeving overtreedt. Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan!

Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven.

Mocht je geinteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
Senior Recruitement Consultant
ASA Professionals
recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en sterk in het doorspitten van digitale informatie. Jij hebt de juiste data binnen no-time boven water. Je hebt dus een brede interesse en een oog voor detail. Het helpt zeker als je daarnaast ook bedrijfskundig, juridisch of criminologisch onderlegd bent. Maar dit is geen harde eis.

  • HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar fulltime werkervaring
  • Snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken;
  • Maatschappelijk betrokken;
  • Goede schriftelijke capaciteiten, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden;
  • Goede mondelinge vaardigheden, omdat je regelmatig klantcontact zult hebben.
  • Een pré zou zijn als je kennis en ervaring hebt t.a.v. financiële criminaliteit en/of in de financiële dienstverlening. Zo niet, dan volg je eerst de ABN Academy met een divers pakket aan trainingen.

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Zij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. Om bij te dragen aan een veilige en eerlijke financiële toekomst heeft ABN AMRO de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) gecreëerd. Deze afdeling is verspreid over verschillende locaties in Nederland!

In Den Bosch heeft ABN AMRO een nieuwe locatie geopend waar de Retail & Private banking tak gevestigd is. Op deze locatie vind je o.a. een gloednieuwe kantine met elke dag gezonde, verse maaltijden en een ruimte om te ontspannen: daag je collega's uit voor een potje tafelvoetbal of darten! ABN AMRO investeert volop in de ontwikkeling van hun medewerkers en biedt doorstroommogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie van medior Know Your Client analist.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris tussen de € 16,- en € 18,- per uur •Fulltime functie 36 tot 40 uur voor langere tijd;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Werkweek van 32, 36 of 40 uur is bespreekbaar;
  • Tijdelijke overeenkomst voor circa 1,5 jaar met uitzicht op verlenging;
  • Verschillende (door) groeien binnen een internationale werkgever
  • Een goed onboardingstraject;
  • Jonge en dynamische collega's die graag sparren en kennis delen:
  • Een werkomgeving waar we continu met verbetering en innovatie bezig zijn;
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent t/m 40 km enkele reis, of volledige OV vergoeding
  • Bedrijfscultuur waar hard werken, plezier en leuke borrels hand in hand gaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.