COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Analist Know Your Client ABN AMRO Bank

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.100
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0052369

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie (fulltime) waarin jij jezelf verder kan gaan ontwikkelen? Dan is deze functie van Know Your Client Analist (CDD) bij de ABN AMRO Bank in Zwolle mogelijk interessant voor jou!

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) heeft ABN AMRO alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, is ABN AMRO beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kan ABN AMRO hierdoor het opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van haar expertise en alertheid.

Jouw werk als Analist Know Your Client:
Als Analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het KYC Centre Client Onboarding van de afdeling Commercial Banking. Binnen Client Onboarding werken ze uitsluitend met zakelijke klanten. Deze zijn grofweg onderverdeeld in twee type klanten: de Small and Medium Enterprise (SME) klanten (hierbij focus je je op de midden- en kleinbedrijven en schakel je vaak rechtstreeks met de klant) en de Commercial Banking Clients (CBC) (dit zijn klanten met vaak (zeer) complexe bedrijfsstructuren). Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence genoemd, ofwel CDD.

Je zorgt dat de dossiers van nieuwe klanten volledig en actueel zijn. Hiervoor heb je veel contact met de klant. Op basis van jouw analyse geef je een advies inzake de risicoclassificatie van een eventuele nieuwe klant. Wanneer er een verhoogd risico is op criminele activiteiten, bepaal je met het team van Know Your Client wat er met deze klant moet gebeuren. Dit alles draagt eraan bij dat ABN Amro haar klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn ze in staat financiële criminaliteit tegen te gaan!
Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast wil ABN het ook, want naast dat ze hiermee nadrukkelijk haar maatschappelijke rol pakt, kunnen ze zo als bank klantgerichter zijn, doordat ze klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven.

DFC Academy
Als je start binnen DFC, heet ABN AMRO jou welkom met een kick-start in de vorm van de DFC Introductiedagen. Tijdens deze dagen komen er interessante sprekers, organiseren zij inhoudelijke onboarding activiteiten en sluiten ze deze tweedaagse af met een vitaliteitsworkshop. Natuurlijk mogen activiteiten op het gebied van kennismaking met jouw collega’s tijdens deze dagen niet ontbreken.

Het kantoor van ABN AMRO in Zwolle is goed bereikbaar met het OV of met de auto vanuit de volgende plaatsen: Apeldoorn, Deventer, Harderwijk, Meppel en Hoogeveen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
ASA Professionals
Bereikbaar op: 06-18201785
Per email: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamplayer. Herken jij jezelf hierin?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting; Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde of Finance.
  • Je kan makkelijk schakelen tussen verschillende systemen en pakt dit snel op;
  • Je kan goed samenwerken, je bent communicatief vaardig, een actieve luisteraar en je bent nieuwsgierig op professioneel vlak;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je hebt een gezonde dosis lef en bent zeer kwaliteitsgericht;
  • Je bent 32, 36 uur of 40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt ervaring in klantcontact;

Over het bedrijf

De ABN AMRO is één van de grootste banken in Nederland en Europa. Voor zowel de zakelijke markt als de particuliere klant staat de ABN AMRO altijd klaar met verschillende oplossingen. Door middel van klantgerichtheid en persoonlijke aandacht weten zij dagelijks het verschil te maken.
Met meer dan 15.000 collega’s kom je in een warm bad terecht. Tijdens de onboarding periode wordt je klaargestoomd voor het echte werk. Ook leg je de bankier eed af, wat verplicht is voor de functie binnen de bank.

Know Your Client Centre:
De Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft) verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten. Dit doen wij vanuit ons Know Your Client Centre, oftewel KYC Centre. De analisten van het KYC Centre houden zich bezig met klantonderzoek om financiële criminaliteit te voorkomen. Het kan zijn dat we contact met u opnemen.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris van €16 per uur, exclusief vakantiegeld (8,33%);
  • Een uitdagende functie bij één van de grootste werkgevers van Nederland;
  • Je komt te werken binnen een jong en dynamisch team en met gezellige collega's;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Een tijdelijk contract tot Januari 2022 met uitzicht op verlenging;

Procedure n.a.v. jouw sollicitatie:

  • 1e gesprek met ASA Professionals;
  • Assessment (online);
  • 2e gesprek via Microsoft Teams met de teamleider van ABN AMRO;
  • Aanbod en starten bij ABN AMRO in de functie van KYC analist in Zwolle.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.