COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Applicatiebeheerder

  • Goes
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040069

Over de functie

Jouw doel is om problemen en storingen in applicaties op te lossen voordat ze ontstaan. Dat omschrijft in één zin deze functie als applicatiebeheerder. Daarnaast houd jij je op projectbasis bezig met het optimaliseren en verder integreren van de aanwezige applicaties. Samen met een leuk team waarin je terecht komt zorg je ervoor dat alle applicaties soepel lopen en werk je plannen uit om het IT landschap continu te verbeteren. Een verdere greep uit jouw werkzaamheden ziet er als volgt uit:

  • Beheren van Dynamics 365 Business Central (voorheen Navision) omgeving inclusief scanners, printers en andere randapparatuur;
  • Optimaliseren van het gebruik van de Microsoft 365 Cloud omgeving;
  • Ontwikkelen en onderhouden van low code / no code Microsoft platforms (waaronder Power BI, Power Apps en Power Automate)
  • Technisch beheer van applicaties, waaronder personeelsinformatiesysteem, tijdsregistratie, beveiliging en de interne app;
  • Aansturen van leveranciers voor onder andere de IT infrastructuur en telefonie.

De nadruk in deze functie ligt echt op het technische aspect. We zoeken iemand die 'wil bouwen' en zijn technische - en IT-kennis wil combineren. Het gaat om een fulltime functie van 31-38 uur per week.

Functie-eisen

Analytisch, creatief, proactief, coördinerend en goed met mensen kunnen omgaan. Dat zijn sowieso eigenschappen die jou omschrijven. Daarnaast vragen we het volgende van je:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen de ICT, bijvoorbeeld als systeembeheerder of technisch applicatiebeheerder;
  • Kennis en ervaring met Microsoft producten, het is een pré als je ook bekend bent met Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision);
  • Ervaring met projectbegeleiding;
  • Een echte teamplayer met positieve mindset en leergierige werkhouding;
  • Geen bezwaar tegen het meedraaien in een stand-by rooster;
  • Bereidheid om regelmatig naar de vestiging in Gelderland te reizen.

Verder ben je in staat om problemen en storingen snel in te schatten en op te schalen waar nodig is. Je kan out-of-the-box denken en problemen oplossen. Ook heb je inzicht in deadlines en zorg je ervoor dat alles volgens planning verloopt. Betrokken personen weet jij daarbij uiteraard goed te informeren.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je als applicatiebeheerder gaat werken is gevestigd in een dorp tussen Goes en Bergen op Zoom. De organisatie is een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot internationale speler op de markt. Kenmerkend zijn hun betrokken en deskundige medewerkers. Ze beschikken over de modernste faciliteiten om zo het beste product te maken.

Wat we bieden

Een hecht team van medewerkers, waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat. Ieder met zijn of haar eigen expertise, maar verbonden door bevlogenheid. Er heerst een informele sfeer met gedreven collega's. Daarnaast kun je rekenen op het volgende:

  • Marktconform salaris rond de €3.500 bruto per maand, dit is bespreekbaar;
  • 26 vakantiedagen;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Goede ontwikkelmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om aanvullende cursussen te volgen.

Wil jij graag aan de slag als applicatiebeheerder? Solliciteer dan snel met jouw CV en motivatie. Wij zullen vervolgens op korte termijn contact met je opnemen.

Voor verdere vragen kun je ons bereiken via onderstaande gegevens:
T: 0113 751 338
M: goes@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.