COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Applicatiebeheerder

  • Veldhoven
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0052364

Over de functie

Als applicatiebeheerder zorg je voor het functionele onderhoud (analyse en specificatie) van de bestaande systemen en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de functionele specificaties in vernieuwingstrajecten en begeleid je de implementatie van wijzigingen in proces en applicaties.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Incidenten neem jij aan en lost ze op waar mogelijk. Je treft maatregelen om incidenten zoveel mogelijk te voorkomen. Je registreert incidenten, oplossingen en wijzigingen;
  • De wensen vertaal jij naar concrete oplossingen en implementeert deze, eventueel bijgestaan door derden;
  • Je test applicatie(s) om wijzigingen ongestoord in de productieomgeving te kunnen implementeren. Je bent betrokken bij en/of verzorgt zelf de Functionele Acceptatie Testen (FAT), ketentesten en Gebruikers Acceptatie Testen (GAT);
  • Het actualiseren en maken van de functionele beschrijvingen en kwaliteitsspecificaties van de informatiesystemen ligt in jouw handen. Jij zorgt voor de juiste vastlegging en documentatie;
  • En uiteraard ondersteun je gebruikers en ICT-collega’s.

In deze fulltime functie werk je samen op de afdeling ICT met 2 applicatiebeheerders en 1 netwerk- systeembeheerder.
Als applicatiebeheerder heb je kennis van het ERP pakket (het bedrijf werkt met Agresso WholeSale). Ieder heeft zijn eigen specialisatie in Slim4, EDI, SalesForce, PIM, QlikSense, E-commerce platform, Docparser en in de interfaces tussen de applicaties.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • In je functie ga jij klantgericht aan de slag en bent communicatief sterk;
  • Jouw opgedane kennis deel jij graag met je collega's;
  • Jij hebt minimaal een MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
  • Gestructureerd, planmatig en procesmatig werken is voor jou normaal;
  • De Nederlandse en Engelse taal beheer jij uitstekend (Duitse taal is een pré).

Over het bedrijf

Het bedrijf is de B2B specialist voor wat betreft one stop shopping op het gebied van auto- fiets- en motor accessoires. Eigen merken worden handig gecombineerd met een verscheidenheid aan A-merken. Ze zijn hiermee een toonaangevende speler in de markt binnen de Benelux met de ambitie om internationaal door te groeien.

Jouw nieuwe werklocatie is in Eindhoven gemakkelijk te bereiken vanuit Tilburg of Den Bosch!

Wat we bieden

  • Een uitdagende job met kansen om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie;
  • Fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Marktconform salaris met bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
  • Werken in een ambitieus team waar een informele en prettige werksfeer aanwezig is!

Kortom wil jij graag ons gezellige team komen versterken? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.