Arbeidscoach / jobcoach parttime

  • Badhoevedorp
  • HBO
  • €2800,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #6498004531

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in de omgeving Amsterdam / Schiphol / Hoofddorp zijn wij tijdelijk op zoek naar een Arbeidscoach / Jobcoach.
In deze functie bemiddel je werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Bij de opdrachtgever bereiden zij hen goed voor op een nieuwe baan en zoeken samen met de werkzoekende een passende betaalde baan door middel van loopbaancoaching.

Het doel van deze individuele coaching is om werkzoekenden inzicht te geven in hun eigen mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Inzicht in wat zij kunnen, in welke baan bij hen past en welke kennis en vaardigheden zij nog moeten ontwikkelen om die baan te kunnen krijgen. Soms zetten ze eerst een assessment in om een objectief beeld van iemands capaciteiten en groeimogelijkheden ten aanzien van werk te krijgen. Zij maken bij de start van het traject afspraken met de werkzoekende over de stappen die gezet moeten worden om te komen tot een betaalde baan en leggen dit vast in een trajectplan. Naast individuele coaching zetten ze diverse andere instrumenten in om de in het trajectplan vastgelegde doelen te bereiken: trainingen, groepscoaching, directe bemiddeling, vakgerichte scholing, speeddates met werkgevers etc.

De Arbeidscoach geeft coaching middels een gestructureerd en doelgericht proces, zonder voorgeschreven methodiek. De Arbeidscoach zet op interactieve wijze de werkzoekenden aan tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei; het vergroten van zelfvertrouwen en het ontdekken, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. Het werkfit maken van de werkzoekenden en toeleiden naar duurzaam betaald werk.

De huidige vacature is voor de Assessment-afdeling; voor deze afdeling hebben ze een eigen werkvloer waar mensen licht productie-matig werk verrichten; daarnaast maken ze testen en verrichten ze observaties. Mensen zijn gemiddeld 2 maanden aanwezig op deze afdeling. Zodra het Assessment-rapport klaar is, stromen de mensen door naar een andere afdeling. De vacature is een combinatie van Teamleider en Jobcoach; de Arbeidscoach begeleidt en coacht de werkzoekenden op de werkvloer. Een belangrijke taak is het observeren van de werkzoekenden en het maken van een verslag hiervan.

Wie ben je?

  • Je hebt een (relevante) hbo-opleiding afgerond;
  • In de re-integratiebranche heb je minimaal 2 jaar ervaring;
  • Met wet- en regelgeving ten aanzien van WvP, ERD WGA en UWV omtrent traject aanvragen ben je bekend;
  • Je hebt kennis van en ervaring met coachingsmethodieken en (een deel van) de specialismen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever bemiddelt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij bereiden hen goed voor op een nieuwe baan en zoeken samen met de werkzoekende een passende betaalde baan.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een tijdelijke functie voor minimaal 32 uur in de week. Wanneer iemand 36 uur wil werken staat men daar heel positief tegenover.

De startdatum is zo snel mogelijk en naar verwachting is deze tijdelijke functie voor ongeveer 6 maanden. Na deze tijd wordt de vacature officieel gesteld voor een vaste positie. Onze kandidaat mag daar dan ook op solliciteren.

Wij nodigen ook ZZP'ers van harte uit om te solliciteren.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.