Arbeidsdeskundige

  • Goes
  • HBO
  • €4225,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1288002700

Wat ga je doen?

Ben jij een gediplomeerd arbeidsdeskundige die klantmanagers van advies voorziet over arbeidsmogelijkheden en re-integratieplannen? En sta jij open voor een tijdelijke opdracht? Dan komen wij graag met jou in contact!

Voor GR De Bevelanden zijn wij op zoek naar een Arbeidsdeskundige (vakspecialist B1) voor 32 tot 36 uur per week.

Wat zijn jouw werkzaamheden:
De participatie en effectieve werkinpassing bevorderen door het uitvoeren van een werkprofiel. Je plaatst de (functie) belasting en belastbaarheid in perspectief met inkomen en wet- en regelgeving (Participatiewet) middels onderzoek loonwaardebepaling. Hiervoor heb je contact met zowel werkgevers, als werknemers of uitkeringsgerechtigden. Dagelijks adviseer je de klantmanagers bij het vaststellen van de arbeidsmogelijkheden in algemeen geaccepteerde arbeid, het opstellen van een re-integratieplan.

Wie ben je?

Je bent zowel een generalist met een helicopterview als een specialist met een groot inlevingsvermogen. Pragmatisch ingesteld met kennis van de arbeidsmarkt. Netwerken en samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je communiceert met alle belanghebbenden effectief. Uiteraard ben je in het bezit van een Hbo-diploma arbeidsdeskundige en bij voorkeur ben je gecertificeerd. Je beheerst de methodiek loonwaardebepaling UWV methode.
De uitvoering wordt verricht overeenkomstig de code beroepsethiek van de arbeidsdeskundige.

Over het bedrijf

GR de Bevelanden staat voor Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Bevelanden. Deze regeling is de basis voor een intensieve samenwerking tussen de vijf gemeenten uit de Bevelanden: Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal op het gebied van ICT/informatievoorziening, P&O en Werk Inkomen en Zorg (WIZ).

De afdeling WIZ bestaat uit 6 teams en voert de wet – en regelgeving uit op het gebied van de WMO, PW en Schulddienstverlening voor de Bevelandse gemeenten. Jij komt te werken bij het team Poort en WSP bestaande uit twintig enthousiaste professionals. Het team wilt continu verbeteren en streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie binnen een enthousiast en collegiaal team.
Salaris conform functieschaal 10 CAR-UWO cao, dit betekent minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36 uur). Inschaling is op basis van ervaring en opleiding.

Het betreft een (parttime) tijdelijk dienstverband.

Je komt te werken op het stadskantoor te Goes. Het stadskantoor ligt op enkele minuten loopafstand van het bus-en treinstation en is zodoende ook goed bereikbaar vanuit Bergen op Zoom, Terneuzen en Middelburg.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes Overheid
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goesla@startpeople.nl
0113240100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.