COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Arbeidsmanager teelt

  • Bergen op Zoom
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-5.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026400

Over de functie

Kan jij goed mensen motiveren en aansturen? Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie met veel uitdagingen en heb jij een passie voor het telen van tomaten? Dan ben jij de arbeidsmanager die we zoeken! Wij zijn op zoek naar iemand die de totale gewasverzorging, het personeelsbeleid en de gehele personele bezetting perfect kan uitvoeren. Je wordt dus eindverantwoordelijke voor onder andere:

  • het motiveren van de medewerkers, het aansturen van het personeel en leiding geven aan de teamleiders;
  • het voeren van beoordelings- en evaluatiegesprekken;
  • de personeelsplanning en de bezetting tijdens de vakantie;
  • de totale controle van arbeidsregistraties;
  • het zorgen voor de kwaliteitszorg.

Ook ben je medeverantwoordelijk voor het contact met de uitzendbureaus en de administratie rondom de uitzendkrachten, zoals het indienen van uren, ziekmeldingen, in-en uitdiensttredingen en salarisadministratieve problemen. Je krijgt dus een grote verantwoordelijkheid in het leiding geven aan het personeel.

Functie-eisen

Voor deze fulltime functie heb jij:

  • ervaring en talent voor het aansturen, motiveren en instrueren van medewerkers;
  • gezag en kun je dit ook uitstralen;
  • goede communicatieve vaardigheden, zodat de samenwerking met de andere managers en het personeel optimaal verloopt;
  • kennis van wetten en regelgeving op het gebied van HR en Arbo, zoals de cao voor de tuinbouw en uitzendkrachten en het arbeidsrecht;
  • een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
  • enige computerervaring: je kan overweg met MS-office, hebt enige kennis van de klimaatcomputer en je beheerst de arbeidsregistratie;
  • een BHV-certificaat

Daarnaast zoeken wij iemand die al ervaring heeft opgedaan in de tomatenteelt. Verder heb je er geen probleem mee om eens in de twee weken op zaterdagmorgen te werken.

Over het bedrijf

Jij gaat werken bij een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren en verpakken van tomaten. Het is een bloeiend en innoverend bedrijf dat beschikt over meerdere teeltlocaties in het Westland, Dinteloord en Zeeland. De locatie in Zeeland, vlakbij Bergen op Zoom, is waar jij gaat werken. De werksfeer is informeel en iedereen is gelijk.

Het bedrijf teelt voor diverse markten jaarrond en de teelt is dan ook buitengewoon belangrijk om tomaten van de hoogste en beste kwaliteit te kunnen garanderen. Hiervoor zijn de diverse vestigingen uitgerust met de modernste middelen, up-to-date kassen en het telen gebeurt op verantwoorde wijze. Er wordt gebruik gemaakt van waterrecycling, efficiënte inzet van meststoffen en vergaande biologische inzet bij de gewasbescherming. Dat kwaliteit en kosten hierbij hand in hand gaan is belangrijk.

Wat we bieden

Naast een warm welkom en een leuke werksfeer krijg je ook:

  • een mooi salaris dat in overleg bepaald wordt en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een reiskostenvergoeding;
  • verschillende bonusregelingen;
  • 25,5 vakantiedagen;
  • de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen die aansluiten op je functie;
  • na het tijdelijke dienstverband, de mogelijkheid op een contract van onbepaalde tijd.

Zie jij het zitten om deze veelzijdige functie met ontwikkelingsmogelijkheden te vervullen? Solliciteer dan vandaag nog! Wij zien jouw motivatie en cv graag tegemoet. Op het moment dat jij wordt aangenomen zal je direct in dienst treden bij de organisatie.

Zijn er nog vragen of opmerkingen over deze vacature? Neem dan contract met ons op via onderstaande gegevens:
T: 0113 751 338
M: goes@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.