arbeidsmarkt coach

  • Enschede
  • HBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006795

Over de functie

De functie is een combinatie van elementen van werkcoach en matcher. Het denken, handelen en communiceren vanuit een werkcoach en de matcher verenigd in één rol.
De Arbeidsmarktcoach:

  • Heeft een caseload.
  • Realiseert de individuele targets op matching (afgeleid van regionale target Matchen op Werk).
  • Heeft kennis van en ervaring met werkgeversdienstverlening en het creëren van openingen bij werkgevers via jobhunting.
  • Is ondernemend, weet de werkgever gericht te ontzorgen bij het vinden van medewerkers, heeft zicht op wat er speelt in de markt en binnen de branches
  • Heeft specifieke deskundigheid met het begeleiden van minstens 2 van de volgende aandachtsgroepen: 50+ers, jongeren, arbeidsbeperkten, statushouders, nieuwe Nederlanders.
  • Kan flexibel schakelen, je bent namelijk gecombineerd inzetbaar voor meerdere gemeenten, UWV en op meerdere aandachtsgroepen.
  • Is gericht op duurzaam resultaat versus het snelle scoren (kwaliteit in balans met kwantiteit).
  • Bouwt goede (werk)relaties op en onderhoudt deze relaties met partijen betrokken bij aanbodversterking zoals gemeenten, UWV, SW-organisaties, re-integratiebedrijven en onderwijsinstanties.
  • Heeft kennis van instrumentarium, begeleiding, (job)coaching, nazorg en weet hoe deze in de optimale en efficiënte mix in te zetten.
  • Heeft kennis van scholings- en trainingsmogelijkheden, dan wel weet snel te schakelen met onderwijsinstanties om de mogelijkheden ‘op te halen’.

Functie eisen

Je beschikt ten minste over een HBO werk en denkniveau. Het heeft de voorkeur wanneer je concrete ervaring hebt met de sociale verzekeringswetten en de Participatiewet. Je beschikt over een goed netwerk en hebt kennis van de arbeidsmarkt/recruitment. Je hebt ervaring met softwarepakketten zoals GWS4all-Suite, Civision en WBS/Sonar. Sociale media is voor jou dagelijkse kost. Je bent ondernemingsgezind en je kunt snel schakelen. Creatief en innovatief; de oplossing ligt niet altijd direct voor de hand. Kortom, we zoeken een echte matchmaker; vanuit de actieve begeleiding van de werkzoekende tot de optimale match met een werkgever.

Over het bedrijf

Samen met de stad Enschede vormen de dorpen Lonneker, Boekelo, Usselo, Glanerbrug en de buurtschap Twekkelo de gemeente Enschede. Sinds januari 2019 kent de gemeente maar liefst 158.986 inwoners met circa 160 nationaliteiten. De gemeente Enschede is daarmee de veertiende gemeente van Nederland en wordt gekenmerkt door haar levendigheid; er zijn vele activiteiten op gebied van cultuur, tentoonstellingen, exposities, film, uitgaan, cabaret, festivals en meer.
Werken bij gemeente Enschede, betekent werken aan ambities. Samen met collega’s werk je aan de visie en streef je naar vooruitgang. Het is een aantrekkelijke werkgever waar altijd ruimte is voor nieuwe projecten, nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. Ze zien graag dat je jouw kennis deelt en inzichten levert als bijdrage in het waarmaken van hun ambities!

Wat we bieden

Je komt in dienst bij Start People B.V. en gaat werken bij onze opdrachtgever Gemeente Enschede.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

Enschede@startpeople.nl
0534814600

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.