COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Assemblage medewerker

  • Staphorst
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,62-12,90
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034593

Over de functie

Brink Towing Systems in Staphorst is op zoek naar assemblage medewerkers. Vind jij het leuk om dingen in elkaar te zetten en ben jij een aanpakker? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Bij Brink Towing Systems werk je samen met je collega's in de 2 ploegendienst. Op de assemblage afdeling worden verschillende onderdelen voor trekhaken of de trekhaken zelf in elkaar gemonteerd. Zo zijn er voor alle automerken verschillende trekhaken en verschillende modellen. Hierbij kun je denken aan de afneembare trekhaken en de automatisch trekhaken. Er zijn allerlei onderdelen nodig om te zorgen dat de trekhaken bevestigd kunnen worden, deze onderdelen monteer jij. Als je alle onderdelen hebt gemonteerd ga je de trekhaak testen. Naast het monteren worden er ook setjes gemaakt met onderdelen om de trekhaken met een frame onder de auto te kunnen bevestigen.

Je wordt op de afdeling ingewerkt, zodat je uiteindelijk aan de slag kunt als allround medewerker. Dus heb je affiniteit met techniek en wil jij aan de slag in de metaalindustrie, dan is dit de perfecte baan voor jou!
De werkzaamheden vinden plaats in 2 ploegendienst, waarbij je in de vroege dienst werkt van 06:00 tot 15:00 en in de late dienst van 15.00 tot 00.00. Op de vrijdag heb je afwijkende werktijden en heb je meestal eerder weekend!

Functie-eisen

  • Je bent fulltime beschikbaar voor de 2 ploegendienst;
  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar;
  • Je hebt technisch inzicht en/of ervaring met productiewerk;
  • Je bent in staat om fysiek zwaar werk te verrichten en langdurig te staan.

Over het bedrijf

Een ‘perfect fit’ is waar Brink Group voor staat. Het doel van Brink is om producten te ontwikkelen voor al hun klanten, zodat zij kunnen genieten van een actief leven. Brink Towing Systems levert hier een bijdrage aan door het ontwikkelen en produceren van trekhaken voor vele automerken. Brink Towing is een ambitieuze organisatie, altijd in ontwikkeling en op zoek naar nieuwe innovaties. Als je aan de slag gaat kom je te werken in een open communicatief en no nonsens bedrijf. Samen met 400 collega's draag jij eraan bij dat klanten met een kwalitatief goed product de weg op kunnen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een fulltime baan met een tijdelijk contract. Bij goed werken en wederzijds overleg kan jouw contract worden omgezet tot een vast contract. Je krijgt daarnaast van ons:

  • Een salaris van € 12,62 (bij een leeftijd van minimaal 21 jaar);
  • 15% ploegentoeslag;
  • 5% ADV toeslag;
  • 25 vakantiedagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Reiskosten conform COA;
  • Een fijne werksfeer met gezellige collega's.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.