Assemblage medewerker

  • Doesburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-14,23
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062987

Over de functie

Voor de Assemblage afdeling bij Ubbink zijn wij op zoek naar meerdere fulltime Assemblage medewerkers, die zich bezig gaan houden met:

  • Producten controleren;
  • Producten in elkaar zetten;
  • (Eind)producten inpakken.

Het is een afwisselende functie doordat je op verschillende lijnen met verschillende onderdelen gaat werken. De werkzaamheden voer je zowel individueel als in teamverband uit. Tijdelijk heeft Ubbink verschoven diensten, namelijk van 06.00 tot 14.45 en 09.15 tot 18.00 uur. Dit houdt in dat je de ene week een vroege dienst draait en de andere week een late dienst. Wanneer de verschoven diensten ophoudt, dan worden de werktijden weer van 06.45 tot 15.30 uur.

Functie-eisen

Je houdt van aanpakken, maar houdt ook de kwaliteit van de producten in je vizier. Hierom is het belangrijk dat je nauwkeurig en oplossingsgericht te werk gaat. Daarnaast ben jij leergierig en leer je graag de kneepjes van het vak.

Bij de afdeling Assemblage worden de werkzaamheden accuraat uitgevoerd en is het belangrijk dat je ook:

  • Producten in elkaar zetten leuk vindt;
  • Fulltime beschikbaar bent;
  • Handig bent;
  • Producten inpakken geen probleem vindt.

Over het bedrijf

Ubbink is gevestigd in Doesburg (omgeving Arnhem en Doetinchem).
De organisatie wordt ervaren als een prettige werkomgeving. Daarnaast ervaren de medewerkers de bedrijfscultuur- en sfeer bij Ubbink als prettig.

Wat we bieden

Wanneer jij bij Ubbink begint word je goed ondersteunt en begeleidt, zodat je snel en goed de werkzaamheden kan uitvoeren.

Daarnaast begin je met een tijdelijke contract. Wanneer jij goed functioneert en laat zien dat je het graag wilt. Dan zijn er genoeg andere mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld een vast contract.

Naast hierboven benoemd krijgt je ook:

  • Een fulltime baan;
  • Vanaf 23 jaar en ouder minimaal een brutosalaris van €14,23;
  • Een vaste reiskostenvergoeding (afhankelijk van je woonplaats);
  • Pensioenopbouw (na 26 gewerkte weken);
  • Een keuze tot wekelijks of 4-wekelijkse loonbetaling;
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz.

Kom jij het team van Assemblage versterken? Dan zien wij graag jouw cv en motivatiebrief tegemoet.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.