Assemblage medewerker

  • Barneveld
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.200-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0052982

Over de functie

Heb je affiniteit met techniek? En ben je iemand die graag gestructureerd te werk gaat? Lees dan snel verder!

Als assemblagemedewerker ben je samen met een collega verantwoordelijk voor een deel van de werkzaamheden in een bedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren en ontwikkelen van generatoren en hubs voor windmolens en hierbij krijg je dagelijks een specifieke taak aangewezen.

Daar horen een aantal taken bij en dat zijn de volgende:

  • Spoelen op vorm maken;
  • Inwikkelen van spoelen met speciaal tape;
  • Samenstellen van spoelen;
  • Assembleren van meerdere delen van een generator of hub;
  • Spoelen installeren;
  • En nog veel meer technische handelingen.

Meedenken in de verbetering van het proces, er wordt regelmatig nieuw gereedschap bedacht en ontwikkelt om het proces gemakkelijker te laten verlopen.
Dit moet allemaal heel netjes en gestructureerd worden gedaan omdat het werk erg nauw komt,

Functie-eisen

Als assemblage medewerker ben je dus iemand die zeer netjes en gestructureerd kan werken.
En je hebt de kwaliteit van je werk hoger in het vaandel staan dan de kwantiteit.

Verder herken je je in de volgende punten:

  • Technische affiniteit;
  • Ervaring met assemblagewerk;
  • Je kan goed in teamverband werken;
  • Fysiek in goede staat;
  • Goed in repeterend werk.

Tijdens je inwerktraject werk je nauw samen met een collega zodat je snel leert wat het werk inhoudt.
Zo kan er ook gekeken worden wat je kwaliteiten zijn om deze vervolgens ten volle te benutten.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te werken is gevestigd in Barneveld, dat ligt tussen Amersfoort en Ede in en is goed te bereiken via de A1 en de A30.
Je komt in een team van ongeveer 60 man waar iedereen elkaar kent, er worden dan ook regelmatig vrijdagmiddagborrels en barbecues gehouden.
Je werktijden zijn afhankelijk van wat je wilt 4 dagen (0600-1700) of 5 dagen (0715-1615) en per dag heb je twee pauzen van een kwartier en één van een halfuur.
Ze zijn gespecialiseerd in het produceren van generatoren voor windmolens.

Wat we bieden

Uiteraard hebben we je ook iets te bieden en dat is het volgende:

  • Een salaris van €2200-€2600 o.b.v. ervaring;
  • Vast dienstverband;
  • Doorgroeimogelijkheden bij goed functioneren, mocht je eventueel interesse hebben in een andere afdeling dan kun je een interne opleiding krijgen;
  • Toegang tot cursussen via Goodhabitz.

Tijdens de sollicitatieprocedure ga je eerst het gesprek aan met Start People en vervolgens kom je op gesprek bij het bedrijf, hier schatten ze in waar je voor geschikt bent en dan kun je zo snel mogelijk beginnen.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Reageer dan snel via de solliciteer direct knop of bel naar 0318-615588.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ede
Telefoonweg   76  
6713 AL, Ede

Ede@startpeople.nl
0318615588

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.