COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Assemblagemedewerker m/v

  • Doesburg
  • MBO 3/4
  • €2300 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011535

Over de functie

Kerntaken:

Productie voorbereiding:
Ontvangen van de opdrachtbonnen van de assemblageleiding.
Bestuderen van de productinformatie (documentatie-bladen, kwaliteitseisen en verpakkingsvoorschriften).
Controleren van de (kwaliteit/kwantiteit) materialen en indien noodzakelijk contact opnemen met de assemblageleiding.
Instellen van de machines.

Uitvoering:
Volgens werkinstructie samenstellen van onderdelen tot gerede producten. Hiertoe uitvoeren van diverse bewerkingen zoals afbramen, zagen, lijmen, trompen en rillen van onderdelen.
Lassen van kunststof en stansen van rubbers.
Verpakken van producten of delen die samen een product vormen in dozen, eventueel bijsluiten van een product-document op basis van de verpakkingsvoorschriften. Gereed product op de bestemde plaats plaatsen.
Schoonhouden van de apparatuur en de werkplek.
Naleven van Arbo- en veiligheidsvoorschriften.

Administratie:
Administratief verwerken van gegevens zoals uitval en productievoortgang.

Functie eisen

Kennis en vaardigheden:
 Opleiding op LBO-niveau.
 Werken binnen de kaders van World Class Manufacturing-filosofie (Lean Manufacturing, 6sigma).
 Werkmethoden, processen en procedures binnen de afdeling.
 Administratiesysteem op de werkplek.
 Arbo- en veiligheidseisen.

Functie specifieke competenties:
 Kwaliteitsbewustzijn
 Kennis toepassen
 Inzet
 Verantwoordelijkheid

Ubbink verwacht van al haar medewerkers (naast de functie specifieke competenties) de volgende competenties:
 Klantgericht
 Verbetergericht
 Innovatief vermogen
 Kwaliteitsbewustzijn

Over het bedrijf

Ubbink, gevestigd in Doesburg, een klein historisch stadje tussen Doetinchem en Eerbeek, werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een goed binnenklimaat voor gebouwen, met de klant als uitgangspunt. Zij zoeken continu naar slimme innovaties, gericht op verwerkersgemak. Oplossingen binnen de categorieën Rookgasafvoer, Ventilatie, Luchtdicht en Waterdicht bouwen vormen de basis van hun productportefeuille. Daarnaast bieden zij dakramen en bevestigingsmateriaal voor zonne-energiesystemen. De producten van Ubbink zijn verkrijgbaar bij bouwhandelaren, technische groothandels en ijzerwarenspeciaalzaken.

Wat we bieden

Een fulltime baan binnen een informele en platte organisatie waar duurzaamheid in een hoog vaandel staat. Je gaat werken als assemblagemedewerker en je staat open voor ontwikkeling binnen jouw vakgebied.
In de afdeling worden producten geassembleerd in vier aangedreven lean-lijnen en 1 niet aangedreven lijn. In de zagerij worden de benodige buizen op maat gezaagd. De Assemblagemedewerker B verricht alle voorkomende assemblage- en inpakwerkzaamheden, de Assemblagemedewerker A verricht vooral die assemblage- en inpakwerkzaamheden die geen specifieke vaardigheid vragen.

Daarnaast bieden we je het volgende aan:

  • Na 26 gewerkte weken bij StartPeople bouw je pensioen op via StiPP.
  • Elke vrijdag je salaris gestort!
  • Bij goed functioneren is er kans op een vaste baan

Tot slot kan jij gebruik maken van de meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz. Hoe leuk is dat? Jezelf blijven ontwikkelen terwijl jij werkt!

Wacht niet langer en solliciteer nu!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
0628658717

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.