Assemblagemonteur Trailers

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.539-2.820
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074833

Over de functie

Ben jij een echte sleutelaar met werkervaring als monteur in de (auto)techniek? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met uitzicht op een vast dienstverband? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Assemblage Monteur ga je werken op de afdeling Montage. Hier ben je verantwoordelijk voor de complete opbouw van de trailers. Je krijgt hiervoor een informatiepakket met technische tekeningen en het werk verricht je samen met jouw collega’s!

Het is een uitdagende functie, want geen enkele trailer is hetzelfde. Ook is de baan allround door de afwisseling van werkzaamheden zoals:

  • Het monteren van hydraulisch en pneumatische leidingen, koppelingen en componenten
  • Het leggen van elektrische kabels en het aansluiten van elektrische systemen
  • Het monteren van assen in het voertuig en uitlijnen
  • Het monteren en afstellen van opritten
  • Systemen afpersen en testen
  • Het testen en controleren van de werking van alle onderdelen met behulp van een checklist

Functie-eisen

  • Je hebt een VMBO of MBO opleiding afgerond in een technische richting en je hebt werkervaring als monteur;
  • Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar;
  • Je beschikt over twee rechterhanden die je graag gebruikt en ziet jezelf als een handige sleutelaar;
  • Je hebt kennis van hydrauliek en kennis van pneumatiek en elektrische systemen is een pré
  • Je beschikt over technisch inzicht je hebt ervaring met het lezen van technische tekeningen;
  • Je bent een teamplayer, leergierig en je neemt een flinke dosis motivatie mee!

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een succesvolle organisatie in Nijmegen op het gebied van trailerbouw waarbij gebruik gemaakt wordt van de nieuwste technische innovaties. Het complete proces vanaf ontwerp tot aflevering voor de (internationale) klant vindt allemaal plaats onder hetzelfde dak!

Wat we bieden

  • Afhankelijk van jouw wensen een baan voor 32 of 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een marktconform startsalaris van € 2539 - € 2820 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis, 8,33% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
  • Saamhorigheid en collega’s die elkaar helpen;
  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een collegiale en informele werksfeer met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen inbreng.

Heb je interesse om de afdeling te versterken? Reageer dan via onderstaande button, zodat we je snel een rondleiding voor je kunnen regelen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

Nijmegen@startpeople.nl
0243828105

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.