Assistent operator FrieslandCampina

  • Leerdam
  • MBO
  • €2400,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #2010000061

Wat ga je doen?

De belangrijkste verantwoordelijkheden en taken van een machinebediende

Je werkt veilig in een geautomatiseerde productieomgeving waar meerdere lijncomponenten één verpakkingsproces vormen. Het proces wordt ondersteund door basiscondities en basisinstellingen en beheerst door controles en acties;
Verantwoordelijkheid voor het totale lijngebied. Dit is aan je te zien vanwege je betrokkenheid, trots, orde, netheid en het naleven van veiligheid, kwaliteits-en hygiëne eisen.

Je bent output gedreven en bespreekt afwijkingen t.o.v. normen met de allround operator;

  • Bij afwijkingen op basiscondities zorg je ervoor dat deze direct worden hersteld.
  • Basisinstellingen buiten de vastgestelde banbreedtes zijn niet toegestaan zonder probleemschets met grondoorzaak en toestemming van de ploegchef;

Technische storingen bespreek je direct met de allround operator, gezamenlijk met de storingsmonteur stellen we een probleemschets op om tot de grondoorzaak te komen. Daarnaast zorg je ervoor dat alle handelingen voor het verhelpen van de storing volgens veiligheid, kwaliteits- en hygiëne voorschriften plaatsvinden;
Je maakt gebruik van het SIC bord om je voortgang en eventuele problemen te bespreken/escaleren.
De korte stops worden genoteerd en je draagt bij aan het vaststellen van de oorzaak en de oplossing om de korte stop te voorkomen.
Je signaleert product verliezen en komt met verbetervoorstellen die je bespreekt met de allround operator;
Schades meld je altijd via een schade formulier en je overhandigt deze aan de allround operator;
Je bent verantwoordelijk voor het periodiek uitvoeren van 1e lijnonderhoud in het lijngebied;
Tijdens technisch onderhoud aan de lijn wordt er een diepte reiniging uitgevoerd en voer je samen met het onderhoudsteam inspectie taken uit.

Verrichten van de vastgestelde (kwaliteits) controles op product en proces tijdens en na de verpakkingsrun conform geldende normen en voorschriften;
Verrichten van aan de functie verbonden administratieve werkzaamheden van registrerende aard,
Toezien op een correcte taakuitvoering van inpakmedewerkers en machinebediendes aan de verpakkingslijnen en het tonen van het juiste voorbeeldgedrag;
Je bent verantwoordelijk voor een goede overdracht aan de opkomende ploeg aan het SIC bord.

Wie ben je?

  • MBO niveau 2 opleiding, bij voorkeur richting techniek
  • VCA basis
  • Bereidheid om in ploegendienst te werken
  • We zoeken een operator met de volgende competenties:
  • Sterk in probleemanalyse
  • Samenwerkingsgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Het nauwgezet kunnen opvolgen van procedures
  • Resultaatgericht
  • Initiatief nemen op de juiste momenten
  • Mindset om afwijkingen helemaal te elimineren

Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Over het bedrijf

In de supermarkten kan je niet om FrieslandCampina heen. Of het nu gaat om een pakje boter, voorverpakte kaas, (biologische) melk, babyvoeding of de gele room tussen tompouces. Op iedere afdeling kom je wel een product tegen wat (indirect) herleidbaar is naar één van de FrieslandCampina fabrieken.

Friesland Campina Leerdam is gespecialiseerd in het veredelen, versnijden en verpakken van
kaas. In het pakhuis kunnen honderdduizenden Edammers worden veredeld. Daarnaast worden
er nog vele andere soorten kazen ontvangen en verpakt.

Wat bieden wij jou?

Werken bij FrieslandCampina is werken bij een inspirerende en betrouwbare organisatie, die zorgt voor een goede en veilige werkomgeving. Je gaat bij FrieslandCampina werken via een detacheringscontract van Start People.

Het startsalaris is € 10,46 bruto per uur. Als je volledig opgeleid bent, verdien je € 11,03 bruto per uur. Daarnaast ontvang je tot maximaal € 11,03 per uur toeslag. Uiteraard groeit jouw salaris indien je steeds meer leert bij FrieslandCampina.

Reiskostenvergoeding: € 0,19 per kilometer. Met een maximum van € 11,40 netto per dag.

Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel de producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega's onderling. Zo leer je tenslotte het meest.

Onlangs zijn er 20 flexmedewerkers aangenomen bij FrieslandCampina!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Zuivel Leerdam
Handelsstraat   11  
4143 HT, Leerdam

frieslandcampinaleerdam@startpeople.nl
0345752960

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.