Assistent plant manager

  • Groningen
  • HBO
  • €5000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1151005125

Over de functie

Als assistent plant manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productiefabriek. Jij zorgt voor een optimaal productieproces en houdt hierbij rekening met alle normen omtrent kwaliteit, milieu en veiligheid. Daarnaast ben jij actief betrokken bij verschillende projecten zoals procesontwikkeling en resultaatverbeteringen en weet jij met behulp van LEAN - Six Sigma en de 5S-methodieken goed onderbouwede adviezen te geven aan de plantmanager. Ook de invoering van nieuwe productietechnieken welke tot een continue verbetering van het proces zullen leiden, stuur jij aan.
Vanuit jouw leidinggevende rol geef jij tevens sturing aan zes managers van verschillende afdelingen binnen de organisatie en draag jij indirect bij aan de sturing van circa 100 medewerkers. Jij zorgt er voor dat alle afdelingen goed op elkaar zijn afgestemd en zo optimaal mogelijk functioneren.

Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot jouw functie:

  • Het voeren van diverse besprekingen met onder andere leveranciers en overheidsinstanties;
  • Het vertalen van de klantvraag naar een effectief business model;
  • Het bewaken van gestelde budgetten en het toezien op technische-, economische- en sociale uitgangspunten en eisen;
  • Het initiëren van (onderzoeks)projecten;
  • Het stimuleren en beoordelen van medewerkers waardoor een goede werksfeer wordt bevorderd.

Met jouw kritische blik en motiverende werkwijze weet jij vanuit deze uitdagende managementpositie de productieorganisatie van deze wereldwijd opererende organisatie, naar een hoger niveau te tillen. Jouw focus ligt continue op het inspireren en ontwikkelen van mensen, waarbij jij je intensief inzet voor het team en deze blijft stimuleren om zich te ontwikkelen. Hierbij rapporteer jij direct aan de plantmanager.

Functie eisen

Als assistent plant manager is het belangrijk dat jij vanuit een positieve instelling, continue werkt aan het optimaliseren van het productieproces. Hiervoor is het belangrijk dat jij voldoet aan de volgende kenmerken:

  • Een afgeronde HBO opleiding in bijvoorbeeld de richting van Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde;
  • Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring als manager binnen een productieomgeving waardoor jij op een juiste manier richting en sturing weet te geven om gestelde doelen te behalen;
  • Je hebt ervaring met het succesvol implementeren van verbeter- en verandertrajecten waarbij jij anderen weet te overtuigen van het aangenomen standpunt;
  • Jij weet de focus te leggen op de hoofdlijnen waardoor jij een goede visie hebt op de toekomst en deze weet samen te brengen in het lange termijn beleid.

Daarnaast vind jij ook je eigen ontwikkeling belangrijk en heb jij op termijn de ambitie om eventueel door te groeien tot plantmanager.

Over het bedrijf

De organisatie waar jij als assistent plantmanager komt te werken betreft een toonaangevende organisatie in de omgeving van Groningen die onderdeel uitmaakt van een wereldwijd concern. De organisatie kenmerkt zich door hun vooruitstrevendheid, innovatie en uitstekende reputatie binnen de branche.

Wat we bieden

Voor de functie van assistent plant manager biedt de organisatie een fulltime functie voor onbepaalde tijd met doorgroeimogelijkheden. Naast een goed basissalaris bieden zij een bonusregeling. Daarnaast ontvang je een auto van de zaak, laptop en telefoon. Je ontvangt 25 vakantiedagen plus vier tot zes vast ingeplande vrije dagen.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.