Assistent plantmanager bij Dynalogic Group

  • Zwolle
  • HBO
  • €2500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1833000016

Wat ga je doen?

Wij zijn voor Dynalogic in Zwolle op zoek naar een assistent plantmanager. Dynalogic opent op zeer korte termijn een nieuw depot op industrieterrein "Hessenpoort", De werving en selectie wordt verzorgd door Start People, echter is het mogelijk om direct bij de opdrachtgever in dienst te treden.

Als Assistent plantmanager bij Dynalogic lever je een bijdrage aan het beleid en de dagelijkse operatie van het depot. Samen met de Depot Manager ben je verantwoordelijk voor het gehele logistieke proces. Je hebt een strategische focus en draagt bij aan complexe en uitdagende projecten als aanvulling op de dagelijkse aansturing. Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent in staat om de teams te begeleiden en hen bewust te maken van de gestelde doelen, zoals KPI’s en SLA’s. Je signaleert en stuurt op productiviteit- en kwaliteitsniveau en levert een bijdrage aan het verbeteren van de performance van onze logistieke activiteiten. Je bent een sparringspartner voor het management.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent de verbindende schakel tussen de teamleiders en de site manager en zorgt voor een optimaal proces
  • Je draagt bij aan continue verbetering en weet collega’s enthousiast te maken voor nieuwe ideeën
  • Je bewaakt en analyseert ken- en stuurgetallen van de dagelijkse operationele praktijk, signaleert afwijkingen en draagt verbetervoorstellen aan
  • Je ondersteunt bij operationele vraagstukken van klanten en leveranciers
  • Je levert een bijdrage aan nieuwe en bestaande projecten
  • Je bent verantwoordelijk voor HR gerelateerde taken zoals het voeren van sollicitatiegesprekken en het zorgen voor een optimale bezetting
  • Je bewaakt en houdt interne bedrijfsprocessen up to date en levert een bijdrage aan de certificering van het depot
  • Je bewaakt procedures rondom safety en security
  • Het aansturen van de dagelijkse operatie en realisatie van KPI’s en SLA’s.

Daarnaast ben jij in de (toekomst) in staat om de depotmanager te vervangen.

Wie ben je?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd richting logistiek of bedrijfskunde afgerond.
  • Je hebt een passie voor transport en logistiek.
  • Je beschikt over leidinggevende capaciteiten, overtuigingskracht en een probleemoplossend vermogen.
  • Je hebt zeer zeker geen 9 tot 5 mentaliteit in deze 24/7 operatie (er wordt gewerkt in een 4 ploegen systeem)
  • Hands-on en stressbestendig
  • Je bent communicatief sterk; zowel de Nederlandse, als Engelse taal ben je machtig

Over het bedrijf

Dynalogic is veel meer dan een standaard logistieke dienstverlener! Het verhogen van conversie en absolute klanttevredenheid door snelheid en flexibiliteit met Personalized Logistics voor zender en ontvanger is what we do best.
Dynalogic speelt altijd in op de wens van de klant en bezorgt producten van elk formaat, van zeer klein zoals een paspoort of medicijnen tot 2XL zoals een wasmachine of bankstel.Dynalogic bezorgt, verzorgt en ontzorgt! Dat is waar zij voor staan.

Dynalogic biedt haar diensten in Nederland, België, en Luxemburg aan vanuit vijf centrale hubs. In Nuth, Woerden, Breda, Vianen en Sint-Katelijne-Waver (België). Maar nu dus ook in ZWOLLE.
Dynalogic is onderdeel van DynaGroup, waar iedere dag ruim 1500 mensen met veel passie werken om de verwachtingen van de (eind)klant te overtreffen.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een fulltime functie waarbij je direct in dienst treed bij Dynalogic.

1. Salaris: het salaris is afhankelijk van jouw ervaring.
2. Contractduur: in eerste instantie gaat het om een tijdelijke overeenkomst. Bij gebleken geschiktheid kan de arbeidsovereenkomst omgezet worden naar een vaste aanstelling.
2. Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling zijn aanwezig.
3. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, maar alleen als je beloofd dat je na je vakantie weer met evenveel plezier terugkomt naar Dyna
4. Open sfeer waar actief wordt geluisterd naar je ideeën en initiatief hoe we het beter kunnen doen
5. Allerlei (door)groeimogelijkheden, zowel binnen je eigen organisatie als Dynagroup breed

Heb je vragen over de functie? Dat mag en kan! Suzan Laarman staat je graag te woord. ZIj is bereikbaar via 06-24955129 of je kan mailen naar slaarman@startpeople.nl

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Lupack Raalte
Westdorplaan   225  
8101 PN, Raalte

lupack@startpeople.nl
0572366031

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.