COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Assistent werkvoorbereider-toezichthouder

  • Sittard
  • Overig
  • Salarisindicatie €17,59-25,85
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045707

Over de functie

De functie
Je aandachtsgebied is de integrale reiniging van de stad, hetgeen betekent dat je voor diverse beheervelden eerste aanspreekpunt bent voor de reiniging in de stad zowel intern als extern. Als assistent werkvoorbereider/toezichthouder, taakgebied reiniging, heb je een belangrijke bijdrage in het vormgeven van het tactisch beheer van de openbare ruimte. Je ondersteunt hierbij primair de senior uitvoering en de wijkopzichters.

Als assistent werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarprogramma integrale reiniging gebaseerd op tijd, geld en kwaliteit samen met RWM en Wijkbeheer. Je stelt managementrapportages op en je verbetert en ontwikkelt permanent de beheersystemen. Je zoekt actief samenwerking op binnen team wijkbeheer met je collega werkvoorbereiders, toezichthouders en wijkopzichters. Je voert regie over een pilot die begin 2020 is gestart in samenwerking met RWM. Daartoe evalueer en rapporteer je transparant over de voortgang en stelt ism de wijkopzichters en de senior unit Uitvoering zaken bij. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van ontwikkel- en innovatieprojecten op het gebied van reiniging in openbare ruimte. Denk hierbij aan tactische beheerkaders, beheertoets, financiële beheerparagraaf, bestuurlijke speerpunten (burgerparticipatie, social return, duurzaamheid, etc..) .

Wat ga je doen

  • Zorgdragen voor planmatige reiniging van de openbare ruimte in afstemming met o.a. RWM en wijkbeheer.
  • Voorbereiden, en uitvoeren van beheerplannen en updaten.
  • Je voert regie over de pilot RWM, samen met de collega bij team Planning en Opdrachten.
  • Opstellen van een reinigings-uitvoeringsplan incl. implementatie, monitoring en rapportage
  • Vakinhoudelijke bijdrage leveren aan IBOR.
  • Innoveren van beheertechnieken op het gebied van reiniging. Contacten onderhouden met stakeholders in de gemeente. Dit zijn recreanten, bewoners, ondernemers, contractanten, belangengroeperingen, vrijwilligers en overheden en instanties.
  • Beheeradvies geven bij ontwikkelprojecten en nieuwe projecten.
  • (trend) Analyses uitvoeren op meldingen en monitoring, rapporteren en voorstellen voorbereiden en implementeren.

Functie-eisen

Wij vragen
Om invulling te geven aan deze baan, zoeken wij iemand die:

  • HBO werk- en denkniveau heeft;
  • (Veel) praktische ervaring heeft op het gebied van reiniging;
  • Kennis en ervaring heeft van IBOR, beeld- en kwaliteitsgestuurd werken;
  • Initiatiefrijk is in het bedenken van oplossingen en anderen weet te overtuigen;
  • Samenwerkingsgericht is; zowel in de eigen organisatie als ook met andere overheden en partijen;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk).

Deze uitvraag betreft een functie voor 28-36 uur per week, in principe voor de duur van 1 jaar.

Over het bedrijf

Gemeente Sittard - Geleen.

Afdeling Cluster Ruimtelijke projecten en Beheer (RPB)
De medewerkers van cluster Ruimtelijke projecten en beheer beheren de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed van Sittard-Geleen. Met hun projecten dragen ze bij aan de ontwikkeling van de stad. Samen met burgers, bedrijven en instellingen creëren zij een veilige en duurzame leefomgeving. Team Planning en opdrachten, team Beheer en ontwerp, team Projecten en team Wijkbeheer vormen samen de cluster RP&B.
Het team Wijkbeheer is een team binnen het cluster Ruimtelijke Projecten & Beheer. De missie van het cluster is dat wij de openbare ruimte beheren en met onze projecten bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Onze visie hierbij is dat wij samen met en voor burgers, bedrijven en instellingen een veilige en duurzame leefomgeving creëren.

Team Wijkbeheer heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. We handelen daarbij vanuit de gedachte van de Tuinman: We zijn tuinman in andermans tuin!

Wat we bieden

Naast de kans om ervaring op te doen binnen een gemeente bieden wij jou een tijdelijk dienstverband in de eerste instantie tot 01-05-2022. Je krijgt een contract aangeboden voor bepaalde tijd. Het is een functie op fulltime basis voor 28 - 36 uur per week en deze is ingeschaald in schaal 9 van CAO gemeente beginnend bij €2756,- en einde €4048,-. Je wordt afhankelijk van jouw ervaring en opleidingen in deze schaal ingedeeld.

Wat krijg je nog meer van ons:

Je hebt recht op 25 vakantiedagen (op jaarbasis en fulltime basis)
Je krijgt 8,33% vakantiegeld, waarvan je 0,33% netto krijgt uitbetaald
Conform CAO heb je recht op een gemiddelde feestdag vergoeding
Een digitale omgeving bij ons: mijnStartPeople, waar je direct al jouw zaken zelf regelt
Via GoodHabitz, ons partner welke een online leer- en ontwikkelportaal kan jij kiezen uit meer dan 150 verschillende cursussen
Heb jij de juiste opleiding? solliciteer dan via de onderstaande button. Hopelijk spreken wij elkaar snel mogelijk!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.