(At-house) Intercedent Start People Amsterdam

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1629000267

Wat ga je doen?

Zoek jij een mensgerichte en dynamische baan? Wij zoeken een nieuwe collega die voor onze grote klanten in logistiek en productie de werving en selectie oppakt, daadkrachtig is en durft te vragen naar de vraag achter de vraag. Krijg jij er energie van om voor onze uitzendkrachten een passende baan te vinden? Dan is dit de baan voor jou!

Jij bent zowel recruiter als HR adviseur voor diverse contactpersonen van de klant. Dit kunnen teamleiders, managers en flexkrachten zijn. Hierdoor kun je moeiteloos schakelen tussen de verschillende niveaus en maak je ten allen tijden een professionele indruk. Je houdt van doorpakken en zorgt dat je kennis en kunde onder de knie hebt zodat je als een expert te werk kunt gaan. Om tot een optimale match tussen klant en kandidaat te komen, verzorg je uitgebreide intakes, speeddates en rondleidingen. Wanneer flexkrachten bij ons in dienst komen, blijf je nauw bij hen betrokken. Je zorgt voor de complete administratie en bent een belangrijk component in de begeleiding tijdens het gehele dienstverband. Tot slot vind je het ook leuk om de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt in de gaten te houden en speelt hierop in bij de klant.

De recruitment taken zullen een groot deel van je werkzaamheden zijn; je werft enthousiaste kandidaten die graag voor de opdrachtgever willen werken! Jij wordt vaste contactpersoon voor één of meerdere grote klanten in regio Groot-Amsterdam en komt te werken in een gedreven en ambitieus team.

Je werkt met uitdagende persoonlijke- en business unit targets en draagt bij aan de vergroting van het marktaandeel, de omzet en de klanttevredenheid van deze klant. Het nemen van eigen initiatief en het inspelen op de klant spelen hierin een grote rol. Je handelt vanuit eigen ondernemerschap, signaleert kansen en speelt daar op in. Verder bedenk je acties die de omzet stimuleren en houd je de administratie up-to-date. Je hebt intensief contact met collega-vestigingen en je kunt participeren in verschillende projecten.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start jouw dag op onze vestiging in Amsterdam waar je samen met de collega’s van je eigen team (en andere merken van USG People) aan de slag gaat om de juiste kandidaten te bereiken en werven voor onze klanten. Na de dagopstart weet iedereen waar de prioriteiten van de dag liggen maar ook welke acties voor de lange termijn opgepakt moeten worden.
In de middag werk je inhouse vanuit jouw klant. Je hebt intakegesprekken op locatie en verzorgd een rondleiding daarnaast heb je een functioneringsgesprek met een teamleider en medewerker. Ook draag je zorg voor een juiste verloning van die week voor de werkende medewerkers. Aan het einde van de middag check je via Skype met het team de openstaande acties en maak je de balans op voor de volgende werkdag. Wanneer je weer nieuwe medewerkers aan een passende baan hebt geholpen ga je met een voldaan gevoel naar huis.

Wie ben je?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Opleidingen die goed aansluiten zijn Commerciële Economie, HRM / Personeel & Arbeid, Hogere Hotelschool, Toerisme, MER, Communicatie- en Marketing Management, Toegepaste Psychologie, Bedrijfskunde, Makelaardij, Vrijetijdsmanagement.
  • Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan in de uitzendbranche.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
    Daarnaast ben je;
  • Professioneel en slagvaardig.
  • Ondernemend. Je weet wat nodig is om succesvol te zijn. Je daagt uit en overtreft verwachtingen.
  • Nieuwsgierig. Je hebt interesse in de ander, blijft zoeken naar oplossingen.
  • Klantgericht. Je vindt klanttevredenheid en kwaliteit belangrijk.
  • Ambitieus. Je wil jezelf blijven ontwikkelen.

Over het bedrijf

Werken bij Start People betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring (€ 1.900,- en € 2.600,-) en een vast dienstverband met goed presteren.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Fulltime vast werk. Je start in een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Een uitgebreid inwerktraject waarbij je diverse trainingen gaat volgen en doorgroeimogelijkheden;
  • En natuurlijk super gezellige & gemotiveerde collega’s met regelmatig uitjes en borrels inclusief

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.