Audio technicus

  • Rijswijk
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.300-3.100
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003050

Over de functie

Lijkt het jou leuk om een aanspreekpunt te zijn de voorlezers? Heb jij uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden? En kan jij goed omgaan met mensen en laten zien dat je hun inzet en betrokkenheid waardeert? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou! Voor een stichting in Rijswijk zijn wij op zoek naar een audio technicus die;

  • Verantwoordelijk is voor de productiebegeleiding van de (vrijwillige) voorlezers;
  • Fungeert als gastheer/gastvrouw en de voorlezers helpt bij technische, maar soms ook bij inhoudelijke vragen;
  • Verantwoordelijk is voor het technisch monitoren van de kwaliteit en voortgang van de opnames en onderneem je waar nodig actie.
  • Het eerste aanspreekpunt is voor de voorlezers bij storingen tijdens opnames;
  • De audio-technische omstandigheden in de studio’s op peil houdt en verbeteringen brengt waar nodig.

Functie-eisen

Naast dat je van begeleiden houdt:

  • Kun je aantonen dat je over Mbo-niveau beschikt, waarbij je vermogen tot analyseren en diagnosticeren goed is ontwikkeld;
  • Heb je kennis van opnamesoftware, zoals Hindenburg (kennis van Hindenburg is een pré.), weet je veel van computers en heeft Windows 10 geen geheimen voor jou;
  • Heb je kennis en ervaring met digitale bestandsformaten, alsmede met analoge mengpanelen en digitale geluidskaarten;
  • Weet je veel van akoestiek en bekabeling;
  • Ben je goed in staat om technische of gespecialiseerde kennis over te brengen op anderen.

Over het bedrijf

Lezen is het paspoort naar de maatschappij. Sterker nog: in onze samenleving kun je alleen maar meedraaien als je kunt lezen. Alles draait om toegang hebben tot de juiste informatie. Op school, het werk, vrije tijd. Maar als je blind, slechtziend of dyslectisch bent, dan is toegang tot veel informatie ineens niet zo vanzelfsprekend meer. Bij deze stichting in Rijswijk zijn ze van mening dat iedereen moet kunnen meedoen. Dat een leesbeperking nooit een leerbeperking mag zijn of je leven mag beperken. Dat alle informatie die je nodig hebt beschikbaar is in een leesvorm die jou het beste past en op het moment dat je het nodig hebt. Daar werken de medewerkers van deze stichting elke dag aan.

Op de afdeling Audioproductie in Rijswijk worden zowel educatieve boeken als algemene lectuur gelezen door voorlezers. Dit gebeurt in zestien geluidsstudio’s die centraal gemonitord kunnen worden. Naast beroepsmatige voorlezers zijn er ongeveer 150 vrijwilligers wekelijks actief als voorlezer. In deze productieomgeving wordt gewerkt met een planning en deadlines. De Opnametechnicus vormt met collega’s het begeleidings- en ondersteuningsteam voor de voorlezers en indirect de producties.

Wat we bieden

Het bedrijf biedt jou:

  • Een prachtige en maatschappelijk betrokken organisatie die zich klaar maakt voor de toekomst;
  • Tijdelijk werk (Van 15-11-2021 t/m 12-01-2022);
  • Een parttime functie voor 32 uur per week;
  • Salaris van minimaal €13,51 en maximaal €18,19 bruto per uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.