COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Auditor Certificering

  • Zutphen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2500-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009403

Over de functie

De werkzaamheden van de afdeling zijn het plannen en uitvoeren van beoordelingen op diverse bedrijven, het uitvoeren van monsternames en audits bij de fabrieken, het reviewen en verwerken van binnengekomen rapportages en het beslissen over de toekenning van certificaten en erkenningen. Er wordt gewerkt met diverse kwaliteitsborgingsystemen voor verschillende opdrachtgevers.

Samen met je collega's informeer je de klanten over vastgestelde waarnemingen en beoordeelt de verbetermogelijkheden en de mogelijkheid van certificatie;
JIj bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van effectieve audits;
Jij hebt aandacht voor een representatieve auditrapportage op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid;
Als Lead Auditor bouw je positieve en opbouwende communicatie met de bedrijven op, zodanig dat audits bijdragen aan bewustwording en optimalisatie van processen;
Je onderhoudt je kennis met betrekking tot wetgeving en actuele ontwikkelingen op het eigen vakgebied;

Functie-eisen

  • HBO opleiding in de richting Levensmiddelentechnologie, microbiolgie, chemie of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de levensmiddelenindustrie, waarvan 2 jaar in een kwaliteits- of productiefunctie binnen de zuivel sector;
  • Ervaring als Lead Auditor,
  • Kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen zoals BRC, IFS en FSSC 22000;
  • Overtuigingskracht en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Engelse taal,
  • Je bent stressbestendig, toont ondernemerschap, werkt nauwkeurig, bent besluitvaardig en analytisch;
  • Fulltime inzetbaar;
  • Standplaats is Zutphen maar je werkt door het hele land.

Over het bedrijf

De afdeling Audits & Inspecties en Certificering bestaat uit ca. 45 medewerkers verdeeld over de teams Planning, Beoordelaars Melkveebedrijven en Audits & Certificering.

Het team auditoren voert audits uit in fabrieken en bedrijven in voornamelijk de zuivel. Dit vindt plaats in het kader van nationaal en/of internationaal erkende certificering van producten en processen (o.a. BRC, IFS, Procescertificering) en kwaliteitsmanagementsystemen (o.a. FSSC 22000). De auditresultaten worden voorgelegd aan de Productmanager Certificering en zijn de basis voor het verlenen, onderhouden, schorsen en intrekken van certificering.

Bel voor meer informatie naar onze vestiging in Eerbeek.
Telefoonnummer: 0313-656333 of mail je cv naar eerbeek@startpeople.nl

Wat we bieden

Voor deze functie kom je direct in dienst van onze opdrachtgever.

Op basis van onze bedrijf CAO en een fulltime contract ontvang je naast jouw vaste inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 26 vakantiedagen
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Collectieve pensioenregeling
  • Bedrijfsfitness

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.