Avondwerk als Hiker/Chauffeur

  • Amsterdam
  • MBO
  • €1731,- p/m
  • 20 uur pw
  • Parttime
  • #6366000927

Wat ga je doen?

Wil jij naast jouw studie of (bij)baan 's avonds werken en ben jij gek van auto’s? Dan is dit de ideale baan voor jou!

Voor Koopman Car Terminal in Amsterdam zijn wij op zoek naar mensen die 's avonds beschikbaar zijn om te werken als hiker. Als hiker verplaats jij auto's van A naar B op het terrein van Koopman. Daarnaast ben je veelal bezig met het in- en uitparkeren van auto's.

Wie ben je?

  • Een geldig rijbewijs B (minimaal 2 jaar)
  • Goede chauffeur
  • In staat een VOG te overhandigen (is een must!)
  • Eigen vervoer (auto/brommer/fiets). Koopman is lastig te bereiken met het openbaar vervoer.
  • Minimaal 3 dagen doordeweeks beschikbaar van 15:45 - 20:15
  • Flexibel
  • Betrouwbaar
  • Gemotiveerd en serieus

Voldoe jij aan deze eisen? Reageer dan nu!

Over het bedrijf

Koopman Car Terminal is een van de grootste autotransport spelers in de Benelux. Hier wordt gewerkt met zowel nieuwe auto's als ex-lease auto's. Binnen het bedrijf heerst een prettige, informele sfeer en wordt er veel waarde gehecht aan hard werken. Een hoge kwaliteit staat altijd centraal.

Wat bieden wij jou?

Een prettige opdrachtgever die waarde hecht aan eerlijkheid en motivatie, die je opneemt in het team en je volledig aan het werk zet.

Daarnaast bieden wij:

  • De mogelijkheid om dagelijks in (zo goed als) nieuwe auto's te rijden;
  • Marktconform salaris (€9,55 bruto per uur);
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
  • De keuze om wekelijks of per 4 weken uitbetaald te krijgen;
  • 8% vakantiegeld

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0628547100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.