Bagage en Platform - medewerker Schiphol

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO
  • €1733,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #1602001403

Wat ga je doen?

Een ding staat vast, geen dag is hetzelfde in de wonderlijke wereld van Schiphol. Op het platform werk je letterlijk ‘onder de vleugels’. Van het lossen en laden van de passagiersvliegtuigen, het plaatsen van wielblokken en pionnen, assisteren bij het plaatsen van (getrokken) vliegtuigtrappen tot het schoonhouden van dokplaats vliegtuigen. In de bagagekelder zorg jij ervoor dat elke passagier blij wordt als zijn of haar koffer van de bagageband afrolt.

Wie ben je?

  • Je bent minimaal 8 jaar onafgebroken woonachtig in Nederland;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B (vereist);
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je kan de luchthaven Schiphol zelfstandig bereiken met eigen vervoer of het openbaar vervoer;
  • Je bent flexibel en bent bereid om op wisselende tijden en diensten aan de slag te gaan maandag t/m zondag variabel tussen 04:30 en 00:30.

Over het bedrijf

De organisatie een van de grootste bagage afhandelaars op maar liefst 37 luchthavens in Nederland, Belgie, Frankrijk Spanje, Duitsland en Italie. Sinds 1949 verzorgen zij diverse luchthaven diensten voor onze klanten en passagiers. Van het inchecken aan de balie tot het dispatchen van de vluchten. Samen met zo’n 1000 collega’s zorgen wij dat er iedere dag weer gemiddeld 30.000 passagiers veilig op reis kunnen.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris van €10,- per uur;
  • Toeslagen van 125% tot 160% bovenop het salaris;
  • Fulltime functie met kans op een vast contract (gegarandeerd <- 30 uur per week);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Diverse trainingen waaronder: Dangerous Goods, Safety en VTC training;
  • Veel mogelijkheden om interne opleidingen te volgen zoals pushbackchauffeur;
  • Werken bij een internationale organisatie met veel doorgroeimogelijkheden;
  • Werken in een 3-ploegensysteem: ochtend, middag of avonddienst - géén nachtdienst!
  • Leuke collega's waarbij samen hard wordt gewerkt maar ook hard wordt gelachen;
  • De lijnen binnen de organisatie zijn heel kort - makkelijk contact met de supervisors
  • Werken in de dynamische wereld van Schiphol!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.