COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Bandenmonteur

  • Born
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.066-2.133
  • 30 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0031770

Over de functie

Op dit moment staat deze vacature ON HOLD.

Wil jij aan de slag als de - en montage medewerker in de automotivebranche inclusief opleiding? Lees dan snel verder!

Voor Koopman Automotive in Born zijn wij op zoek naar de - en montage medewerkers. In eerste instantie wordt jij ingezet op het wielwisselproject dat loopt tot het eind december 2020. Daarna is het bij geschiktheid en interesse mogelijk om een aanleer traject starten. Mocht jij dit goed oppakken dan wordt jij na het project ingezet als extra versterking op de afdeling bodyshop.

Wat houdt het wielwisselproject in?

Voor een klant moet een complete wielwissel gedaan worden van zomer - naar winterwielen (banden zitten al op de velg). Het werkproces ziet er als volgt uit:

De complete winterwielen worden op pallets geleverd. Jij demonteert de zomerwielen van de auto en legt deze op een pallet. Vervolgens doe jij deze labelen, inpakken en vastzetten. Daarna monteer jij de winterwielen op het voertuig. Trekt deze op het juiste moment vast en rijdt het voertuig naar quality control.

Als je komt werken bij Koopman:

  • Kom je te werken in een sterk groeiende organisatie
  • Heb je afwisselend werk
  • Kom je te werken in een enthousiast team
  • Werk je in een informele werksfeer

Functie-eisen

Voldoe jij aan de onderstaande functie eisen? Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!

  • In bezit van rijbewijs B
  • Je bent parttime beschikbaar
  • Enige ervaring in de en montage werk
  • Je kan secuur maar ook op tempo werken
  • Je hebt een passie voor auto's
  • Je wil jezelf graag doorontwikkelingen
  • Je staat open om een training te volgen

Over het bedrijf

Koopman is een automotive bedrijf waarbij auto's die van de fabriek komen worden opgeslagen en verkoop klaar gemaakt worden.

Werken bij Koopman Automotive Solutions betekent werken in een snelgroeiende onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken zij aan een optimale dienstverlening voor hun klanten. Zij bieden een breed scala aan automotive diensten en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Koopman Automotive Solutions is gelegen in Born. Born is goed bereikbaar vanuit Heerlen, Maastricht en Roermond.

Wat we bieden

Wij bieden jou een part time/full time functie voor 20 a 40 uur per week. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het jaar met een mogelijkheid tot verlening.

Het salaris is € 12,31 bruto per uur met op termijn een mogelijkheid tot verhoging. Daarnaast krijg jij 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto uitbetaald wordt.

Heb jij interesse? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.