COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Bandenmonteur bandenspeciaalzaak

  • Sittard
  • Overig
  • Salarisindicatie €1800-1850
  • 39 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026808

Over de functie

Het is nu nog heerlijk weer, maar al snel doet de herfst zijn intrede. Dat is hét seizoen om je zomerbanden te wisselen voor de winter exemplaren. Jij zorgt ervoor dat het monteren en demonteren van autobanden netjes en vlekkeloos verloopt. Ook het balanceren en herprofieleren van alle autobanden behoren tot jouw taken.

Functie-eisen

Heb je ervaring als bandenmonteur? Dan heb je een streepje voor.
Maar ben je technisch en kun je goed met gereedschap omgaan? Dan kun je dit werk op locatie aanleren. Solliciteer dus zeker ook als je handig bent en interesse hebt in auto's en techniek
Verder ben jij:

  • zelfstandig, je neemt zelf het initiatief;
  • een echte aanpakker;
    en heb je
  • een klantvriendelijke instelling;
  • affiniteit met de autobranche;
  • niet bang om vies te worden
  • sterk gebouwd, je powerlift de hele dag autobanden die natuurlijk best wel wat wegen
  • zowel in Maastricht als Sittard ligt het bedrijf op een industrieterrein. Woon je in de buurt, dan is de fiets/scooter een prima optie, woon je wat verder weg, dan is woon-werkverkeer per auto aan te raden. In deze CAO is geen regeling voor reiskosten opgenomen.

Over het bedrijf

Deze specialist in de branche verleent al 70 jaar topkwaliteit aan klanten.
In de 5 limburgse filialen worden uitsluitend banden van topmerken gemonteerd.
Ong. 60 personeelsleden zijn daarvoor dagelijks voor en achter de schermen aan de slag.
Uiteraard zorgt men ook ervoor dat de balans van de auto optimaal is.

Je werkt volgens een rooster gedurende de openingstijden;
Maandag t/m vrijdag:
Geopend van 08.00u tot 12.15u en van 13.00u tot 17.00u (Lunchpauze van 12.15u tot 13.00u)
Zaterdag:
Geopend van 08.00u tot 12.00u

Wat we bieden

Bij dit bedrijf kun je werken in het filiaal in Sittard of Maastricht tijdens het zg. wisselseizoen.
Dit loopt, afhankelijk van de weersomstandigheden, van eind september tot eind van het jaar of iets langer. Het betreft dus vooralsnog een tijdelijke baan, maar je weet nooit welke kansen er misschien op termijn komen.
Je ontvangt je salaris conform de VACO CAO, functiegroep 1. Ben je 21 jaar of ouder, dan start je op € 10,18.
Heb je ervaring dan is een hoger uurloon bespreekbaar.
Verder bouw je bij full-time werken ong. 2 verlofdagen per maand op en ontvang je 8,33 % vakantietoeslag.
Daarnaast heb je als flexkracht van Start People toegang tot Goodhabitz, ons opleidingsportaal waar je vele online trainingen kunt volgen.
Je werkt volgens rooster gedurende de openingstijden.
Ma tm Vrijdag 08.00 - 12.15 en 13.00 - 17.00 uur
Za 08.00 - 12.00 uur

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.