Banenafspraak Retourmedewerker parttime

  • Heerenveen
  • Overig
  • Salarisindicatie €9,82-11,63
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0057784

Over de functie

Vanuit het distributiecentrum worden ’s nachts en overdag goederen ontvangen, bestellingen verzameld, vrachtwagens ingeladen en vestigingen bevoorraad. Een fascinerend logistiek proces met verschillende stromen. Als medewerker retourenverwerking ben je medeverantwoordelijk voor alles dat terugkomt uit de winkel. Je sorteert en verwerkt al het afval en de voedsel dat retour komt. Hier werken wij aan een betere samenleving en schoner milieu

  • Je verwerkt de diepvries- en koelvriesboxen en diverse soorten afval;
  • In een team van zo’n tien mensen scheid je onder meer papier, hout, PET en folie van organisch afval en restafval;
  • Met een sneltruck verwerk je de retourenstroom en houd je de afdelingen en vertrekken van het distributiecentrum schoon;
  • Met jouw collega’s zorg je voor een veilige en productieve werkomgeving;
  • Je hebt roulerende werktijden tussen 04:00 uur en 19:00 uur van maandag tot en met zondag.

Functie-eisen

  • Je bent een enthousiaste aanpakker en hebt een praktische werkhouding;
  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Iemand die van aanpakken weet, kan plannen en prioriteiten kan stellen;
  • Je past je snel aan als je werk daar om vraagt;
  • Hoewel je prima zelfstandig aan de gang kunt, voel je je ook op je plek in een team;
  • Als je een heftruckcertificaat hebt, is dat een pré.

Over het bedrijf

USG Restart is als onderdeel van Start People succesvol in het bemiddelen van mensen met een arbeidsbeperking. Bij al onze vacatures kan dus rekening worden gehouden met bijvoorbeeld een aangepast werktempo, uitgebreider inwerktraject, begeleiding door een jobcoach en eventuele aanpassingen op de werkplek. Deze vacature is speciaal gesteld voor de doelgroep banenafspraak. Voor de locaties Heereveen, Tiel, Oosterhout (GLD), Weert, Etten-Leur en Waddinxveen zijn wij op zoek naar orderpickers.

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Wat we bieden

  • Een leuke, uitdagende en verantwoordelijke baan, met veel afwisseling;
  • Een parttime/fulltime functie voor 20 tot 40 uur per week
  • Een tijdelijk contract voor minimaal 6 maanden
  • Werk in een team met leuke collega’s;
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en leuke extra’s zoals korting op je sportschool abonnement;
  • Tegen gereduceerd tarief een goede lunch en elke dag gratis vers fruit.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People USG Restart detacheren
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

detacheren@usgrestart.nl
0367505240

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.