COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Banenafspraak Technisch Medewerker Parttime

  • Haarlem
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €9,82-9,85
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0057781

Over de functie

USG Restart is als onderdeel van Start People succesvol in het bemiddelen van mensen met een arbeidsbeperking. Bij al onze vacatures kan dus rekening worden gehouden met bijvoorbeeld een aangepast werktempo, uitgebreider inwerktraject, begeleiding door een jobcoach en eventuele aanpassingen op de werkplek. Deze vacature is speciaal gesteld voor de doelgroep banenafspraak. Voor Alliander zijn we op zoek naar een technisch Administratief medewerker in Haarlem op de afdeling Liander Klant & Control (LKC).

Als technisch Administratief medewerker lever je een bijdrage in het vertalen van in- en externe signalen, die potentieel een (ver)storingsevent kunnen worden, de communicatie en het zorgvuldig en veilig oplossen van de events binnen de afdeling Liander Klant & Control (LKC). Daarbij, wordt er een bijdrage geleverd aan het continu verbeteren en realiseren van optimale dienstverlening aan klanten en stakeholders. De Medewerker LKC verricht zijn werkzaamheden in een speelveld waar zowel klant, techniek en digitalisering samenkomen. Hierbij kan er sprake zijn van een afbreukrisico van maatschappelijk vertrouwen, reputatie en veiligheid bij incidenten op alle niveaus en naarmate de complexiteit tot een hoog niveau kunnen oplopen.

  • Verricht werkzaamheden op het eigen aandachtsgebied, zodanig dat de veiligheid, klanttevredenheid en efficiëntie in de interne processen is gewaarborgd.
  • Draagt zorg voor het bewaken, communiceren of uitvoeren van (ver)storingen voor Elektriciteit, Gas en Openbare verlichting, maar ook bij schakelactiviteiten en begeleiding van het geplande werk.
  • Draagt zorg voor borging en controle op de processen binnen het aandachtsgebied om onderbrekingen zo snel als mogelijk kwalitatief en vooral veilig op te lossen.
  • Bewaakt de (eigen) voortgang, signaleert vertragingen en afwijkingen van processen binnen het aandachtsgebied.
  • Bouwt kennis op en volgt eventueel relevante trends en ontwikkelingen op het gebied van processen binnen het toegewezen aandachtsgebied en beoordeelt de impact hiervan op deze processen.
  • Denkt proactief mee en doet voorstellen tot het verbeteren en optimaliseren van de werkwijze, zodanig dat er waarde wordt gecreëerd voor de klanten.
  • Werkt intensief samen met partijen aan de digitalisering en automatisering van de processen.
  • Voorziet interne- en externe partijen proactief van juiste en tijdige informatie.
  • Onderhoudt contacten met diverse interne en externe stakeholders.
  • Werkt samen met stakeholders om de maatschappelijke impact van (ver)storingen in de energievoorziening te minimaliseren.

Functie-eisen

We vragen:

  • een MBO+ werk- en denkniveau.
  • Minimaal 1 -3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Affiniteit met techniek en IT.
  • Klantgerichtheid
  • Communicatieve vaardigheden
  • Schriftelijke communicatie
  • Zorgvuldigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Stressbestendigheid

Over het bedrijf

Alliander bereidt zich voor op haar rol en taak als netwerkbedrijf van de toekomst; door via innovatie snel slimme oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Oplossingen waarmee we de maatschappelijke kosten van onze energievoorziening beperken en waarmee iedereen onder gelijke condities toegang houdt tot betrouwbare, bereikbare en duurzame energie.

Wat we bieden

  • Contract voor bepaalde tijd
  • Marktconform salaris
  • Vakantiegeld van 8,33%
  • Toegang tot GoodHabitz met meer dan 100 online opleidingen.

De functie is zowel parttime als fulltime te vervullen, hierin denken we graag met je mee!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People USG Restart detacheren
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

detacheren@usgrestart.nl
0367505240

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.