Arts met BIG-registratie (medisch adviseur)

  • 's-Gravenhage
  • Universiteit
  • Artsen en Specialisten
  • 30 uur pw
  • Parttime
  • #7280000116

Wat ga je doen?

IN DEZE FUNCTIE

Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Wie ben je?

HET CBR VRAAGT

  • een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
  • goede digitale vaardigheden;
  • bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
  • bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
  • goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
  • inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
  • een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever Centraal Bureau Rijvaardigheid is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan. Het CBR is door de minister van Infrastructuur en Milieu belast met een verkeersveiligheidstaak: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Wat bieden wij jou?

HET CBR BIEDT

  • een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
  • een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
  • een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
  • een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
  • een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • een salaris van minimaal €3472,02 met een uitloop tot €4737,12 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling.

De opleiding tot medisch adviseur duurt maximaal 3 maanden.Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

INTERESSE?

Neem contact op met Leon Rutjes , Start People Arts en Specialist (0618201432 of lrutjes@startpeople.nl)

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Arts en Specialist Tilburg
Spoorlaan   21   gh
5038 CB, Tilburg

5721@startpeople.nl
0618201432

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.