Basisarts Psychiatrie

  • Utrecht
  • WO
  • Salarisindicatie €3.538-5.553
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059953

Over de functie

Je gaat als arts/ANIOS aan de slag met cliënten met uiteenlopende problematiek in de basis-GGZ en gespecialiseerde GGZ. Je werkt samen met enthousiaste collega’s op afdeling. Bij opnames op de betreffende afdeling ligt de focus op kort en klachtgericht behandelen. Vanuit jouw professionele verantwoordelijkheid ben je betrokken bij het hele behandelproces (intakes, medicatie- en behandelcontacten). We verwachten daarnaast dat je meedraait in de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden.

Je werkt in een multidisciplinair behandelteam en krijgt daarbij supervisie van een psychiater. Verder neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, denk je mee met het opstellen van het behandelplan en evalueer je behandelingen. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van het behandelbeleid.

Functie-eisen

Naast een goede dosis enthousiasme ben je als basisarts BIG-geregistreerd. Bij voorkeur heb je enige ervaring in het behandelen van angst- en stemmingsstoornissen, psychotische stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek. Je hecht verder waarde aan een prettige werksfeer, hebt een goed gevoel voor humor, een proactieve houding en levert graag een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod.

Over het bedrijf

De organisatie waar je voor komt te werken is specialist in christelijke GGZ in de regio Utrecht en biedt begeleiding en behandeling aan mensen met psychische problematiek. Vanuit het christelijk geloof werken we met hen en hun netwerk aan hoop en herstel van het gewone leven. Het is geen voorwaarde dat je het christelijke geloof aanhangt, belangrijk is dat je deze wel respecteert.

Wat we bieden

Naast inhoudelijke uitdaging en afwisselend werk biedt de organisatie uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ (FWG 3.0, functiegroep 65; min. € 3.538,- en max. € 5.553,-). Wij bieden je een boeiende en afwisselende baan voor minimaal 24 uur per week (het liefst zetten wij je fulltime in) in een enthousiast team. Verder krijg je bij de organisatie alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit het Kennisinstituut krijgt iedere medewerker een opleidingsprogramma over ‘identiteit en herstel’ aangeboden. Je zal starten op basis van een detachering waarna je over zal worden genomen door de organisatie. Hieruit volgt bij een goed eerste traject een vast dienstverband.

Bij interesse in de vacature zullen wij eerst met elkaar kennis maken. Wanneer wij de match zien zullen wij je aanbieden bij de organisatie waarna ook daar een kennismaking en een eventuele meeloop-dag zal volgen. Wil je meer informatie neem dan contact op met mij, Laurens Lock Consultant Arts & Specialist. Ik ben te bereiken op; 06-13715847 of via llock@startpeople.nl. Tot snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Amersfoort
Vanadiumweg   11  
3812 PX, Amersfoort

llock@artsenspecialist.nl
0613715847

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.