BBL Leerling Monteur parttime Participatiewet

  • Zwolle
  • MBO
  • Salarisindicatie €9,70-9,72
  • 25 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0053960

Over de functie

Jij bent werkzaam voor een groot bedrijf, dat dag en nacht verantwoordelijk is voor kwalitatief goed en betrouwbaar drinkwater uit de kraan. Het onderdeel Netbeheer & Leveren draagt zorg voor het beheer van het waterleidingnetwerk dat samen zo’n 50.000 kilometer lang is.

Je zal komen te werken op een van de locaties in Overijssel, Gelderland, Utrecht of Flevoland (afhankelijk van je woonplaats). Je bent minimaal 25,5 uur per week (parttime) beschikbaar en kan werken op maandag en woensdag.

Je gaat assisteren bij:

  • Het plaatsen van de watermeters, maar ook het verhelpen van storingen;
  • Controlewerkzaamheden bij grondafsluiters en/of brandkranen;
  • Het verhelpen van storingen in het leidingnet (dat kan in een transportleiding zijn maar ook in een aansluitleiding naar een woning);
  • De voorbereiding voor een klus, bijvoorbeeld materialen uitzoeken en/of naar een klus brengen;
  • Het beheer van onze steunpunten (materialenvoorraad).
  • Administratieve taken

Naar vermogen kunnen je taken worden uitgebreid.

Daarnaast ga je 1 dag per week naar school (opleiding Gas Water Warmte) afwisselend in Zwolle of Almere. Hier word je opgeleid tot Monteur Water op mbo niveau 2 of 3. Aan het einde van het traject behaal je je diploma.

Functie-eisen

  • Werk- en denkniveau MBO2
  • Je hebt interesse in techniek en bent leergierig
  • Je kunt overweg met een laptop en leert gemakkelijk nieuw systemen aan
  • In bezit van rijbewijs B
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in het voorzieningsgebied van Vitens, met uitzondering van provincie Friesland.
  • Je bent in de mogelijkheid en bereid om afwisselend op maandag en woensdag de opleiding Gas Water Warmte te volgen
  • Je bent instaat om fysiek zwaar werk te verrichten

Over het bedrijf

Jij bent werkzaam voor een groot bedrijf, dat dag en nacht verantwoordelijk is voor kwalitatief goed en betrouwbaar drinkwater uit de kraan. Het onderdeel Netbeheer & Leveren draagt zorg voor het beheer van het waterleidingnetwerk dat samen zo’n 50.000 kilometer lang is.

Wat we bieden

Dit is een unieke kans als je vmbo-techniek hebt gedaan en verder wilt leren in de praktijk op een leerwerkplek.

Je zal starten in een proefplaatsing (+/- 8 weken) mét behoud van uitkering. Bij tevredenheid bij zowel de klant als bij jijzelf is de volgende stap een detacheringsovereenkomst. De duur van deze overeenkomst zal nader worden bepaald (in overleg met Vitens en je jobcoach). Je wordt begeleid door een ervaren monteur en je gaat één dag per week naar school (Deltion college in Zwolle). Dit door Vitens betaalde leertraject duurt twee jaar. Daarna word je bij goed functioneren monteur water op mbo-niveau 2 of 3.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People USG Restart detacheren
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

detacheren@usgrestart.nl
0367505240

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.