COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

BBL opleiding procesoperator B

  • Hoogeveen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.001-2.575
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021081

Over de functie

Wil jij een opleiding volgen en aan de slag als procesoperator B? Dit is je kans! Wij zijn op zoek naar kandidaten die een opleiding tot procesoperator B willen gaan volgen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in de zuivelindustrie en tegelijkertijd kun je een 2 jarige BBL opleiding volgen. Werken en leren tegelijkertijd, hoe mooi is dat!

Je komt te werken in een vaste ploeg in de 2 of 5 ploegendienst. De werksfeer bij deze opdrachtgever is erg goed en iedereen geeft altijd aan dat de werkweek voorbij vliegt. Voor je het weet ben je weer vier dagen vrij! Dat is een mooie bijkomstigheid als je in de 5 ploegendienst werkt. Je hebt met een werkweek van 33,6 uur nog veel vrije tijd over (2x ochtend, 2x middag, 2x nacht, 4x vrij). In de 2 ploegendienst wordt 36 uur per week gewerkt. De werktijden voor de 2 ploegendienst is van 07 uur -15 uur /15 uur-23 uur, of 04 uur - 12 uur / 12 uur - 20 uur. Het bijzondere is dat dit rooster de ene week 3 x ochtend en 2 x middag is en de andere week 3x middag en 2 x ochtend. Dit wordt als bijzonder prettig ervaren. Als operator in de zuivel industrie zijn er veel verschillende werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor de productielijnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;

  • Afhankelijk van de afdeling waar de werkt: het besturen en bijstellen van het proces in de meet- en regelkamer, kaasmaken en bedienen van de kaaspersen in de kaasmakerij, bedienen van verpakkingslijnen in het pakhuis;
  • Het controleren van de apparatuur en de werking hiervan;
  • Het oplossen van storingen aan de productielijnen;
  • Het bijsturen van het productieproces indien nodig;
  • Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en kleine onderhoudswerkzaamheden.

Functie-eisen

  • Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding of een afgeronde HAVO aangevuld met 1 of enkele jaren HBO;
  • Ervaring in een operator functie is een pre;
  • Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pre;
  • Je werk nauwkeurig en bent gedreven;
  • Je bent beschikbaar voor de 2 en 5 ploegendienst (afhankelijk van de afdeling waar je komt te werken).

Over het bedrijf

DOC Kaas is één van de grootste kaasproducenten van Nederland en maakt onderdeel uit van het Duitse Zuivelconcern DMK. DOC Kaas produceert een ruim assortiment aan kazen op twee verschillende locaties in Hoogeveen. Het motto van het bedrijf is “Gewoon goed voor elkaar”. De kazen die bij DOC Kaas worden geproduceerd kun je terugvinden als kaas voor op je pizza, maar ook op je brood of verwerkt in je borrelhap. Deze informele organisatie maakt gebruik van de modernste technologieën en heeft oog voor de ontwikkeling van hun medewerkers. DOC Kaas is een innovatief bedrijf en waar de ontwikkeling van medewerkers belangrijk onderwerp is.

Informatie over het volgen van een Operator opleiding via Start People kun je vinden op onderstaande links. Mocht deze niet werken dan je deze link kopiëren in je webbrowser:
https://www.youtube.com/user/StartPeopleNL1
https://startpeople.nl/werken-als-operator

Wat we bieden

  • Een fulltime functie in de 5 ploegendienst;
  • Het betreft na gebleken geschiktheid een contract voor bepaalde tijd van 36 uur per week met kans op een vaste baan;
  • Een baan in de 2 of 5 ploegendienst;
  • Een startsalaris van €12,96 bruto per 4 weken zonder toeslagen;
  • Ploegentoeslag 12,35% (2 ploeg) of 28,7% (5 ploeg);
  • 24 vakantiedagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • zeer ruime reiskostenvergoeding conform CAO DOC, gemaximeerd op € 13,30 netto per werkdag bij een afstand van 35 km en meer.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - DOC Hoogeveen
Eerste Bokslootweg   17  
7821 AT, Emmen

0938@startpeople.nl
0591750690

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.