BE Chauffeur horeca

  • Hoofddorp
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064038

Over de functie

Ben jij in het bezit van het BE -rijbewijs? Vind jij het leuk om klantcontact te hebben? En ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!

Voor Bidfood – gevestigd in Hoofddorp – zijn wij op zoek naar een chauffeur BE rijbewijs.

Jouw dag als BE chauffeur begint in de ochtend en ’s avonds ben je weer thuis! Jij als chauffeur gaat klanten voorzien van food en non-food producten in- en om Amsterdam. Wanneer jij bij de klant aankomt wordt je ontvangen met een glimlach want jij als chauffeur zorgt ervoor dat zij weer hun gasten kunnen voorzien van een hapje en een drankje!

De functie van BE chauffeur is beschikbaar voor zowel fulltime als parttime. Geef tijdens je sollicitatie je wensen aan.

Functie-eisen

  • Jij hebt het rijbewijs BE;
  • Jij hebt een geldige bestuurderskaart;
  • Jij woont in de omgeving van Hoofddorp;
  • Jij bent klantvriendelijk en betrouwbaar.

Over het bedrijf

Bidfood is een landelijke organisatie die al jarenlang bekend is als leverancier aan de horeca. Wil jij deel uit maken van deze mooie organisatie? Wacht dan niet langer en solliciteer!

Start People Transport staat voor de chauffeur. Door middel van persoonlijke aandacht en investeren in ontwikkeling zorgen wij er dagelijks voor dat de juiste match gemaakt wordt. Maken we vandaag de jouwe?

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen met een salaris tussen de €1900 en €2400 bruto per maand, exclusief
    eventuele toeslagen;
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!Een eigen contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden.
  • Tijdelijke of vaste aanstelling met vaste uren.
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het volgen van trainingen voor de vernieuwing van code 95
  • Online cursussen via GoodHabitz

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:

  • Na jouw sollicitatie word er binnen 48 uur telefonisch contact met je opgenomen.
  • Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd op de vestiging bij Start People Transport.
  • Vervolgens word er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt gekeken of er een proef/inwerk dag wordt ingepland of dat je direct aan de slag kan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.