COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Bedrijfsleider personeel en productie

  • Bergen op Zoom
  • HBO
  • Salarisindicatie €2500-4500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026400

Over de functie

Gemotiveerde medewerkers zorgen voor de gewenste resultaten van een organisatie. Daarom is het belangrijk dat het personeelsbeleid goed wordt uitgevoerd. Als bedrijfsleider word je hier eindverantwoordelijk voor. De gehele personele bezetting op de vestiging in Rilland wordt aan jou toevertrouwd. Daarnaast krijg jij de taak om de totale uitvoering van de gewasverzorging perfect te laten verlopen. Een mooie, veelzijdige functie dus met veel uitdagingen. Concreet bestaat jouw werk als bedrijfsleider onder andere uit de volgende werkzaamheden:

  • medewerkers motiveren en beoordelings- en evaluatiegesprekken voeren;
  • verantwoordelijk voor de totale controle van arbeidsregistratie;
  • zorgen voor de personeelsplanning en bezetting tijdens vakanties;
  • zorgdragen voor kwaliteitszorg

Verder ben je medeverantwoordelijk voor de administratie met betrekking tot de uitzendkrachten. In samenwerking met de afdeling administratie heb jij contact met de uitzendbureaus als het gaan om het indienen van uren, ziekmeldingen, in- en uitdiensttredingen en salarisadministratieve problemen.

Als bedrijfsleider krijg je een grote verantwoordelijkheid, met name als het gaat om leidinggeven aan het personeel. Jij stuurt met name de teamleiders van de afdelingen aan, zodat zij dit kunnen meenemen naar hun team.

Functie-eisen

Om de fulltime functie van arbeidsmanager goed uit te kunnen voeren heb je:

  • ervaring en talent voor het motiveren, aansturen en instrueren van medewerkers, hiervoor moet je gezag hebben en uitstralen;
  • kennis van de wetten en regelgeving op het gebied van HR en arbo, denk hierbij aan de cao voor zowel de tuinbouw als uitzendkrachten en kennis over arbeidsrecht;
  • goede communicatieve vaardigheden, voor een optimale samenwerking met de managers en het personeel;
  • kennis van Microsoft Office en de klimaatcomputer en beheersing van de arbeidsregistratie.
  • een BHV-certificaat.

Over het bedrijf

Jij gaat werken bij een innoverend en bloeiend familiebedrijf. Deze organisatie is gespecialiseerd in de productie van tomaten en het verpakken ervan. Ze beschikken over meerdere teeltlocaties in het Westland, Dinteloord en Zeeland. Deze laatste locatie, vlakbij Bergen op Zoom, is waar jij gaat werken als bedrijfsleider. De cultuur is hier informeel en iedereen is gelijk.

Jaarrond worden tomaten voor diverse markten geteeld. Alle vestigingen kenmerken zich door moderne middelen en vernieuwde kassen. Er wordt gebruik gemaakt van waterrecycling, efficiënte inzet van meststoffen en vergaande biologische inzet bij gewasbescherming. Kwaliteit en kosten gaan hierbij altijd naadloos samen.

Wat we bieden

Naast een een gezellige werksfeer kun je rekenen op:

  • een goed salaris dat met jou in overleg bepaald wordt, aan de hand van jouw kwaliteiten en ervaring;
  • reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • 25,5 vakantiedagen;
  • diverse bonusregelingen;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen en cursussen die aansluiten op je functie.

Bij gebleken geschiktheid word je direct in dienst genomen door de organisatie. Eerst zal er een tijdelijk dienstverband zijn, waarna de mogelijkheid plaatsvindt voor een contract voor onbepaalde tijd.

Heb jij interesse gekregen in deze vacature? Solliciteer dan met jouw motivatie en CV. Wij zullen vervolgens op korte termijn contact met je opnemen.

Voor verdere vragen of opmerkingen over de vacature kun je contact met ons opnemen via onderstaande gegevens.
M: goes@startpeople.nl
T: 0113 751 338

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.