Begeleider asielzoekers

  • Den Helder
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0002597

Over de functie

Een baan op het lijf geschreven! Voor jou, die echte agogische professional met ervaring als (jongeren)begeleider. Voor jou, de communicatief vaardige aanpakker die niet terugdeinst voor gesprekken met mensen van verschillende niveaus en achtergronden. Jij maakt het verschil voor deze minderjarige jongeren in een asielzoekerscentrum.

Wij zoeken jou voor de functie van medewerker AMV bij het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) in Den Helder. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen. Er zijn mogelijkheden voor parttime en fulltime uren. Het gaat hier om een mooie uitdaging die voor langere termijn beschikbaar is. De duur van het eerste contract betreft 5 maanden, met hierna kans op verlenging of een contract direct bij het COA.

Als medewerker AMV ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen in het asielzoekerscentrum. Hierin bied je begeleiding en structuur en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt dus een begeleidende functie, met een maatschappelijke en sociale invalshoek.

Functie eisen

  • Je hebt relevante werkervaring in de jeugdzorg of het werken met jongeren (bij voorkeur minimaal 3 jaar);
  • Je hebt een agogisch diploma op HBO niveau, bijvoorbeeld: Sociaal Pedagogisch Werk, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Culturele Maatschappelijke Vorming, HBO Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie;
  • Je bent bereidt om deel te nemen aan de BHV en agressietraining;
  • Je woont in omgeving Den Helder (Heerhugowaard, Schagen, Alkmaar);
  • Je bent bereid alle diensten te werken (dag-, avond- en nachtdiensten);
  • Het aanvragen van een VOG is voor jou geen probleem;

Verder ben jij:

  • Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering;
  • Iemand die gemakkelijk in gesprek gaat met mensen van verschillende niveaus en achtergronden;
  • Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken;
  • Bewust van de omgeving waarin je opereert en kunnen samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;

En heb jij:

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling;
  • Ervaring met digitaal werken ten behoeve van registratie en rapportage;
  • Samenwerking- en communicatieve vaardigheden met in- en externe partijen.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Een salaris conform het COA cao, schaal 6 (€2.659 - €3.413 op basis van een fulltime dienstverband);

  • Onregelmatigheidstoeslagen;
  • Een contract voor bepaalde tijd en na deze periode de mogelijkheid op verlenging of een contract bij het COA;
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan;
  • Een mooie manier om je werkervaring binnen de jeugdzorg / asielzoekerszorg / werken met jongeren uit te breiden;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een part-time of full-time werkweek;
  • Functiegerichte training en scholing zoals BHV en agressietraining;
  • Een account voor Goodhabitz, onbeperkt toegang tot online trainingen;
  • Vakantiegeld en vakantiedagen;

Als je bij ons hebt gesolliciteerd en je voldoet aan de harde eisen, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een eerste screening. Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn? Dan nodigen we je uit voor een kop koffie en een intakegesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar kennen, vertellen wij wat meer over de vacature en zorgen wij dat we al jouw wensen duidelijk op een rijtje hebben en gaan hiermee aan de slag!

Enthousiast? Solliciteer dan via de button!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Amsterdam
Karspeldreef   8   - 3e etage
1101 CJ, Amsterdam

5744@startpeople.nl
0204637421

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.