Begeleider flexpool parttime

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.292-3.864
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0059181

Over de functie

Bied jij graag dagelijks krachtgerichte ondersteuning en begeleiding deelnemers van alle leeftijden in bijvoorbeeld een (crisis)opvangcentra? Lees dan verder. Wij hebben een hele interessante vacature voor jou!

Voor het Leger des Heils zoeken wij meerdere Begeleiders.
In de functie van begeleider bied je ondersteuning aan deelnemers van diverse leeftijden die zich in hun (primaire) leefomgeving niet goed staande kunnen houden. Je hebt als doel de deelnemer door middel van groepsbegeleiding zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.
Tevens is het belangrijk dat je de behoeften van de deelnemer kan signaleren en mogelijke knelpunten bespreekt met jouw collega’s. Indien er zich complexe problemen zich voordoen, verwijs je de deelnemer intern door. De inhoud van de groepsactiviteiten geef je vorm en denkt mee over de wijze van de begeleiding. Hierbij hoort ook het mee opstellen van het actieplan, vertalen van de hulpvraag en het voorstellen van verbetering in het traject. Het verrichten van de uitvoerende taken uit het actieplan behoren ook tot jouw takenpakket. Je bevordert de goede leefsituatie, ziet toe op de naleving van de huisregels en stimuleert participatie in de groep. Tot slot rapporteer je over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de deelnemer en zijn omgeving.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal MBO-4/HBO-diploma gericht op maatschappelijke dienstverlening;
  • Je hebt enige ervaring van maatschappelijke ontwikkelingen en problematieken;
  • Je beschikt over sociale en communicatie vaardigheden voor het begeleiden van mensen met een specifieke problematiek en/of ontwikkelingsachterstand;
  • Je kunt omgaan met fysieke en verbale agressie van de deelnemers. Hierbij weet je hoe je controlerend en corrigerend moet optreden;
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen
  • Je bent stressbestendig en je hebt improvisatievermogen bij interventie in crisissituaties
  • Je hebt de vaardigheid om de bewoners te motiveren en stimuleren;
  • Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen, niet ouder dan 3 maanden, of bent bereid deze aan te vragen;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 8 uur per week en bereid om deel te nemen in onze flexpool

Over het bedrijf

Het Leger des Heils beweegt mensen om grip op hun leven te houden of terug te krijgen op een laagdrempelige manier. De deelnemers zijn dak- en/of thuisloos en hebben vaak meervoudige, langdurende of acute problemen. Er wordt hulp geboden aan kwetsbare mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.

De organisatie biedt onderdak en een veilige omgeving om de kwaliteit van het leven te bevorderen. Mensen worden in beweging gebracht en ondersteund om het heft weer in eigen handen te kunnen nemen.

Zie je jezelf hier al van toegevoegde waarde zijn? Solliciteer dan snel. Sluit jouw profiel voldoende aan op de eisen dan nemen wij binnen 48 contact met je op en plannen we wellicht een kennismakingsgesprek in.

Wat we bieden

  • Inschaling CAO Sociaal Werk, afhankelijk van opleidingsniveau en functiezwaarte (MBO/HBO) in schaal 6 (€2.291 tot €3.279 o.b.v. 36 uur) of schaal 8 (€2.712 tot €3.864 o.b.v. 36 uur);
  • Een tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging. Uiteraard in overleg met jouw wensen;
  • Mogelijkheid om je eigen rooster te beheren en te werken op basis van jouw beschikbaarheid;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Pensioenregeling na 26 gewerkte weken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden (denk aan trainingen voor til- en transfertechnieken, dementie en medicatietoediening)
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving met meer dan 100 leuke en leerzame trainingen en cursussen die je gratis kunt volgen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Overijssel
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

mediinterimoverijssel@startpeople.nl
0880045802

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.