COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Begeleider Logeerweekenden

  • Assen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €200-200
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0015977

Over de functie

Als begeleider logeerweekenden ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van kinderen tijdens de logeerweekenden. De stichting richt zich op kinderen van 6 tot 18 jaar met een gedragsstoornis, zoals bijvoorbeeld ADHD, PDD-NOS of hechtingsproblematiek. De groepen bestaan uit maximaal 6 tot 8 kinderen, waardoor er veel ruimte is voor persoonlijke aandacht. Afhankelijk van de zorgvraag of indicatie komen de kinderen eenmaal of tweemaal per maand logeren.

Om de kinderen houvast te bieden loopt elk weekend volgens een vaste structuur. Het weekend start op vrijdagavond met gezamenlijk avondeten. Daarna is er ruimte om te spelen, een film te kijken of een spelletje te doen. Na afloop gaat iedereen lekker slapen om energie op te doen voor de volgende dag. Zaterdag start de dag met een gezamenlijk ontbijt, waarna iedereen op pad gaat naar de geplande activiteit van die dag. De activiteiten worden afgestemd op de leeftijd, het ontwikkelingsniveau en de belevingswereld van de kinderen. Enkele van deze activiteiten zijn mountainbiken, zwemmen, paardrijden, een speelbos of kinderboerderij bezoeken. Aan het einde van de middag is iedereen weer terug, waarna de voorbereidingen op het avondeten beginnen. Na de gezamenlijke avondmaaltijd is het tijd om een film te kijken of een spelletje te doen.
Op zondag start de dag met een uitgebreid en luxe ontbijt. Daarna is er tijd voor een kleine activiteit zoals het bos in of koekjes bakken. Aan het einde van de middag is het tijd om de spullen te pakken en zit het weekend er alweer op.

Functie-eisen

  • Je bent momenteel bezig met een agogische opleiding (mbo 4 of hoger) of je hebt deze recent afgerond. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan SAW4, Social Work, Pedogiek, Pabo;
  • Je hebt ervaring opgedaan met kinderen/jongeren/ouderen met gedragsproblematiek. Bijvoorbeeld doormiddel van stage of werkervaring.
  • Bij voorkeur minimaal twee weekenden per maand inzetbaar en tijdens schoolvakantieweken;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Over het bedrijf

De organisatie heeft verschillende locaties in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Er wordt logeeropvang geboden voor jongeren met gedragsproblematiek. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. In een veilig pedagogisch groepsklimaat worden sociale vaardigheden en groepsprocessen gestimuleerd. De huiselijke sfeer op de verschillende locaties zorgt voor ontspanning en gezelligheid.

Wat we bieden

‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

  • Wij bieden jou in eerste instantie een tijdelijk dienstverband aan. Je krijgt hiermee een leuke parttime baan tijdens weekenden en vakanties. Hierdoor is de baan ook goed te combineren met je studie;
  • Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar 1e groepsleider en vervolgens hoofdgroepsleider. Hierbij stijg je ook in salaris.
  • Tegenover een weekend staat een vergoeding van 200 euro;
  • Via Start People is het verder nog mogelijk om diverse online trainingen te volgen;
  • Tot slot bieden wij jou vooral een hele leuke werkplek waarbij je echt wat voor de kinderen kan betekenen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.