In deze part-time baan werk met volwassenen met een ernstig tot matig verstandelijke beperking en een ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar (ZZP 7) met bijkomende problematiek zoals autisme, hechtingproblematiek, NAH, epilepsie. De woongroepen zijn hetrogeen en de bewoners hebben zeer uiteenlopende verzorgingsbehoeftes, hulpvragen en gedragsvraagstukken. Zij vinden het moeilijk de wereld om zich heen te begrijpen. Je reikt hen een voorspelbaar dagprogramma en structuur aan waardoor het leven overzichtelijker wordt. De nadruk in je werkzaamheden ligt zowel op begeleidende als verzorgende taken. Er worden dingen samen op de groep gedaan, maar er is veel ruimte voor individuele invulling. Het betreft blijvende zorg, stukje behandeling en meerzorg.
Het omgaan met verschillende persoonlijkheden en kunnen schakelen in je benadering zijn hierbij van groot belang. Net als openheid, samenwerking en zelfinzicht.
Er zijn 4-6 bewoners op de groep. Een aantal bewoners worden ook begeleid bij de werkgebieden /dagbesteding vanaf 9.00 uur. Om 12.00 wordt de maaltijd verzorgt maar in de weekenden mag je zelf de maaltijd bereiden. Je staat altijd met 2 personen op de groep en in de ochtend is er ondersteuning van een huishoudelijk medewerker. De werktijden in deze part-time baan zijn tussen 7.00 en 22.00. Er zijn 6-9 uurs diensten en je hebt geen gebroken diensten of slaapdienst.
De woon-werkgemeenschap op steenworp afstand van Boxmeer bestaat als sinds 1948 en maakt deel uit van een organisatie die werkt vanuit de antroposofische inspiratie. Het is een unieke dorpsgemeenschap op een prachtig landgoed in het Brabants Landschap ‘de Peel’, waar mensen met beperkingen en talenten met een geïndiceerde zorg- of hulpvraag, het dagelijks leven delen.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.