COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Begeleider vreemdelingen

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025194

Over de functie

Voor het COA zijn wij op zoek naar Woonbegeleiders!

Eind augustus gaat een nieuwe woonheid openen: Spoor 2. Op deze woonheid gaan vreemdelingen wonen die vanuit een veilig land naar Nederland zijn gekomen en hier asiel hebben aangevraagd.
Als Woonbegeleider zal je deze bewoners begeleiden op een afzonderlijke, sobere locatie. Je faciliteert en begeleidt de bewoners in hun woonomgeving en signaleert spanningen.
Het betreft een pittige doelgroep waarbij wij Woonbegeleiders zoeken die stevig in hun schoenen staan en mensen durven aan te spreken op hun gedrag.

Als jij als woonbegeleider hier start, kom je te werken in een stevig team met een relatief hoge bezetting op de werkvloer.

De locatie bevindt zich in Ter Apel (Groningen).

Functie-eisen

Wij selecteren in eerste instantie op relevante afgeronde opleiding. Deze is op minimaal MBO4 niveau in een maatschappelijke richting (bijvoorbeeld SPW of Specifieke Doelgroepen).
Voldoet jouw opleiding niet aan deze eis, dan nemen wij jou niet mee in bemiddeling.

Verder:

  • Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je bent in staat om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren
  • Je hebt ervaring met multiculturele communicatie
  • Je hebt geen probleem met flexibele werktijden (dag- en avonddiensten, ook in de weekenden)
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden
  • Je bent in augustus beschikbaar voor 32 of 36 uur per week (het is niet mogelijk om minder dan 32 uur per week te werken).

Over het bedrijf

De Spoor 2 locatie wordt geopend in Ter Apel en Budel. Op deze locatie wonen vreemdelingen die uit een veilig land zijn gevlucht naar Nederland.
De locatie heeft als uitgangspunt de asielzoekers beter beschikbaar te stellen voor begeleiding in het asiel- en opvolgende vertrekproces.

Wat we bieden

Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging?
Je hebt net gelezen wat wij van jou vragen, maar wij bieden jou natuurlijk ook iets, namelijk:

  • Een fulltime werkweek van 32 of 36 uur per week
  • Een contract voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor 6 maanden. De opdracht is bij ons uitgezet voor 1 jaar, dus er zit kans op verlenging in!
  • Een bruto uurloon dat wordt bepaald aan de hand van relevante werkervaring en afgeronde opleiding
  • Een mooie reiskostenvergoeding voor het reizen met eigen vervoer

Heb je vragen? Bel ons gerust op 0592-338333. Je kan vragen naar onze Recruiters Josie en Linel!
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande knop 'solliciteer nu'. Dan nemen we snel contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.