COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Behandelaar Juridisch Proces

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-25,59
  • 27 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0037701

Over de functie

Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen draag je bij aan strafrechtelijke samenwerking tussen Nederland en landen buiten de Europese Unie. In dit kader adviseer je onder meer officieren van justitie, opsporingsambtenaren, rechters-commissarissen en onderhoud je contacten met bijvoorbeeld het Ministerie van Buitenlandse Zaken en met centrale autoriteiten in het buitenland. Je toetst de vormen van samenwerking op juridische en politieke risico’s.

De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:

  • Toetsen van inkomende en uitgaande rechtshulpverzoeken en uitleveringsverzoeken en signaleren van politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
  • Begeleiden van de indiening en bewaken van de voortgang van rechtshulp- en uitleveringsverzoeken.
  • Leveren van een bijdrage aan de informatie- en kennisoverdracht ten behoeve van ketenpartners
  • Onderhouden van contacten met buitenlandse centrale autoriteiten.

Binnen de afdeling Internationale aangelegenheden en Rechtshulp in Strafzaken (AIRS) zijn de internationale dossiers van de directie belegd. Hierbij gaat het naast rechtshulp in strafzaken om internationale misdrijven en internationale hoven en tribunalen. De beleidsdossiers kenmerken zich door hun onderlinge samenhang en deels overlappende (inter)nationale netwerk. De afdeling is verantwoordelijk voor de afhandeling van de internationale rechtshulp: kleine rechtshulp, overname strafvervolging en uitleveringen met niet EU-landen. AIRS geldt als kenniscentrum voor de Internationale Rechtshulp en adviseert de minister van Justitie en Veiligheid in individuele rechtshulpaangelegenheden.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit/werkervaring met het strafrecht;
  • Je hebt een open stijl van communiceren;
  • Je hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen;

Competenties:

  • Communicatief sterk
  • Analytisch vermogen
  • Administratief sterk
  • Empathisch
  • Leergierig

Over het bedrijf

De directie Juridische en Operationele Aangelegenheden adviseert de minister in (gevoelige) bestuurlijke, juridische en operationele zaken, behandelt incidenten, internationale rechtshulpverzoeken en zaken met betrekking tot de internationale hoven en tribunalen. De directie geeft vorm aan de rechtshandhaving in actie. DJOA draagt tevens zorg ten behoeve van DGRR en haar taakorganisaties voor brede juridische advisering, de coördinatie van parlementaire aangelegenheden en de behandeling van Kamervragen, burgerbrieven en benoemingen. Daarmee is de directie JOA een spin in het web zowel binnen DGRR als daarbuiten.

De werklocatie is gevestigd in Den Haag.

Wat we bieden

  • Een parttime werkweek tussen de 24-27 uur;
  • Een bruto uurloon tussen de € 18,11 - € 25,59;
  • Een bruto maandloon tussen de € 2.836 – € 4.007 (o.b.v. 36 uur);
  • Een tijdelijk dienstverband voor 9 maanden (met optie tot verlenging).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.