COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beheerder riolering

  • Echt
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0058918

Over de functie

Ben jij HBO opgeleid? Heb jij al enkele ervaring met het beheren van riolering of andere civieltechnische zaken? ben jij 24 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder!

Als beheerder riolering draag je zorg voor:

  • Het leveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte.
  • Het ontwerpen, voorbereiden van en adviseren over (de uitvoering van) infrastructurele en riooltechnische werken. In dit kader wordt samengewerkt met verschillende (markt)partijen.
  • De voorbereiding van en toezicht houden op (kleinere) projecten vanuit het vakgebied riolering en water. Dat wil zeggen dat de beheerder de besteksvoorbereiding begeleidt en toezicht houdt op de werkzaamheden vanuit het vakgebied riolering en water.

Verdere specificering van deze werkzaamheden betekent:

  • Vertalen van kaders en beleidslijnen naar (ruimtelijke) ontwerpen;
  • Voorbereiden plannen ter realisatie in combinatie met het adviseren over riooltechnische aspecten van (beleids)voorstellen, ontwerpen en plannen;
  • Rekening houden met de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.

Je coördinerende taken bestaan uit:

  • Het beheren van rioolgemalen.
  • De toetsing en/of mutatie van revisiegegevens.
  • Het overleggen met beheerders van overige taakvelden en inhoudelijk ondersteunen van gebiedsopzichters.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste representatieve collega die beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met voorbereidende alsook toezichthoudende werkzaamheden betreffende het civieltechnisch/riooltechnisch vakgebied;
  • Een flexibele instelling, stressbestendig, klant- en kwaliteitsgerichtheid;
  • Ervaring met beheersystemen én integraal werken;
  • Oog voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Thuiswerken in overleg mogelijk

Over het bedrijf

Echt-Susteren is een landelijke en groene gemeente in het Smalste stukje Nederland. Wij vinden het belangrijk dat ons prachtige natuurgebied en onze sfeervolle dorpen behouden worden voor inwoners en toeristen. Van essentieel belang zijn daarbij een hoog voorzieningenniveau, veel werkgelegenheid en een prachtige omgeving om volop te genieten.

Als gemeente hebben wij dienstverlening hoog in het vaandel staan. We zorgen ervoor dat klanten fysiek, maar ook 24 uur per dag digitaal geholpen worden met hun vragen door onze medewerkers. Echt-Susteren is de ideale mix van kleine dorpen, veel groen en grote bedrijventerreinen die volop in ontwikkeling zijn. Daarom zeggen wij altijd: 'het Smalste stukje Nederland, breed genoeg om volop te genieten.'

Wat we bieden

Een uitdagende en leuke tijdelijke parttime functie binnen de gemeente Echt-Susteren nabij Sittard. Het gaat over een opdracht voor bepaalde tijd in de periode van 30 augustus 2021 tot 1 december 2021, waarbij je uitgezonden wordt op basis van een tijdelijk dienstverband. De functie van beheerder riolering is ingeschaald in schaal 9 van de gemeente cao en kent een minimum maandsalaris van €2756 en een maximum maandsalaris van €4048 op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Daarnaast heb je recht op:

  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto)
  • Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.