Beleidsadviseur

  • Amsterdam
  • HBO |WO
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #20191113-SJXK

Over de functie

Je vervult binnen het domein een belangrijke spilfunctie in versterking en innovatie van de twee onderzoeksgroepen Gezondheid en Welzijn, bestaande uit in totaal 8 lectoraten. Je verbindt, ondersteunt, adviseert, coördineert en daagt uit om optimaal onderwijsrelevant, innovatief en praktijkgericht onderzoek te doen plaatsvinden en je stimuleert implementatie van de resultaten van onderzoek in het werkveld en opleidingen. Samen met de lectoren, de clustermanagers onderwijs en onderzoek, en de domeindirecteur werk je in je rol als coördinator toe naar een zinvolle voorbereiding op de externe onderzoeksevaluatie, die plaats zal vinden in de loop van 2020.

 

 

Functie eisen

Functie-eisen:

  • Het betreft werkzaamheden in het kader van zwangerschapsvervanging.
  • Beleidsadvisering van directeur, managementteam en lectoren van het domein op het vlak van onderzoek.

Bijzonderheden:

Specifieke vereisten:

  • sterk in project- en programmamanagement.
  •  je hebt inhoudelijke expertise, wetenschappelijke kwaliteiten en visie op het vlak van
  • minimaal een van de onderzoeksgroepen gezondheid en welzijn.

Let op! Het betreft een tijdelijke functie van een half jaar.
1 december 2019 tm 5 juni 2020.

Over het bedrijf

Plaats in Faculteit/Stafafdeling:

Je maakt deel uit van een krachtig en inspirerend beleidsteam, met de manager beleid als leidinggevende. De beleidsadviseurs onderwijs, onderzoek, kwaliteitszorg en HRM dragen bij aan het formuleren en bereiken van ambities op faculteitsniveau, door onderwijsteams te adviseren en ondersteunen, projecten te leiden, de directeur en clustermanagers te adviseren en bij te dragen aan ontwikkelingen op hogeschoolniveau. De inspiratievisie De Gezonde Samenleving is het gezamenlijke vertrek- en ankerpunt. De standplaats is Amsterdam met af en toe werkdagen op onze vestiging in Haarlem. Onze opleidingen en onderzoek worden tevens aangeboden in Den Haag, Alkmaar en Rotterdam, dus ook daar kan overleg plaatsvinden.

Organisatieomschrijving:

Hogeschool Inholland draagt bij aan de uitdagingen in de Randstad - van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden - met onderwijs voor studenten en professionals en praktijkgericht onderzoek voor de beroepspraktijk.

We zijn onderscheidend door onze bijdrage aan een gezonde, duurzame en creatieve samenleving. De veranderingen in de samenleving op dit gebied zijn richtinggevend voor ons onderwijs en onderzoek.

Onze aanpak is persoonlijk en dichtbij, waarbij diversiteit onze kracht is. Wij bieden goed gestructureerd, uitdagend en degelijk onderwijs. Dit doen we in een leeromgeving waarin studenten het vertrouwen krijgen om te experimenteren en te oefenen, ook met actuele praktijkvraagstukken.

Onze docenten leggen de lat hoog en streven naar een goede balans tussen passende begeleiding en zelfstandigheid. Zo brengen wij onze studenten de flexibiliteit en veerkracht bij die zij later in hun werk ook nodig hebben. Ze groeien uit tot professionals die niet bang zijn voor verandering en die in staat zijn op hoog niveau en met gevoel voor culturele verschillen hun beroep uit te oefenen.

De faculteit Gezondheid, Sport en Welzijn biedt beginnende en werkende professionals onderwijs, onderzoek en contractactiviteiten ten behoeve van het behalen en onderhouden van een gekwalificeerde positie op de arbeidsmarkt.

De faculteit profileert zich op de bijdrage aan De Gezonde Samenleving. Onder dit thema komen de ontwikkelingen binnen gezondheid, welzijn en sport samen en ontstaan kansen om nieuwe, betere oplossingen te bieden voor burgers, cliënten en patiënten in de maatschappij van vandaag en morgen. De sectoren waarin onze studenten terechtkomen ondergaan grote transformaties. Deze ontwikkelingen vragen om professionals met een brede kijk op hun vak en meer kennis van aanpalende gebieden. Ook ons praktijkonderzoek richten we sterk op de specifieke kansen, uitdagingen en grenzen van de ontwikkelingen in de maatschappij. In het streven naar een Gezonde Samenleving zien we drie belangrijke professionele opgaven die we in onze visie verder hebben uitgewerkt:

1) het opleiden van professionals die bijdragen aan het versterken van eigen regie van burgers,

2) studenten leren interprofessioneel samen te werken vanuit een integrale benadering van de burger en;

3) optimaal gebruik maken van technologische ontwikkelingen.

Wat we bieden

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Maximum inschaling € 5564,23 (bij fulltime dienstverband), schaal 12 volgens de salaristabellen van de cao-hbo

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan jouw CV en motivatie t.a.v. Elisabeth Santman naar inholland@asatalent.nl

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Diemen
Wildenborch   6  
1112 XB, Diemen

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.