COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

beleidsassistent gemeente Sport

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.750-3.400
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0036991

Over de functie

De gemeente wil sporten in Utrecht voor iedereen aantrekkelijk maken. Sport levert, met inzet van vrijwilligers, een grote bijdrage aan de gezondheid en welbevinden van de inwoners van Utrecht. En aan de sociale samenhang in de wijken. De gemeente wil alle bewoners sportmogelijkheden bieden. Niet alleen in sporthallen, zwembaden of op de sportparken, maar ook in een aantrekkelijke openbare ruimte, om te wandelen, skaten, fietsen. Het aantal accommodaties moet meegroeien met de toename van de bevolking naar 400.000 inwoners in 2030.
Wij hebben dan ook een Sportbeleid welke wij de komende jaren in de stad willen implementeren en uitrollen.
Hiervoor is er een commissie welke momenteel ruimte heeft voor een:

Beleidsassistent- Beleidsondersteuner Sport

Jouw taken zullen zijn:

  • voorbereiden van de stukken voor de overleggen
  • indienen van de stukken
  • de stukken controleren op juistheid en achterhalen van ontbrekende informatie
  • bijwonen van de overleggen
  • notulen uiterwerken en zorgen dat de deelnemers deze ontvangen
  • rondsturen van de actielijst en de notulen voor aanvang van de overleggen.
  • ondersteunen in de breedste zin van het woord van ons projectteam

Wij vergaderen eens in de 14 dagen op maandag waardoor deze dag een vaste dag zal zijn.
T.a.v. de voorbereiding: deze dient op donderdagen afgerond te worden en derhalve is deze dag dan ook een vaste werkdag

Het betreft hier: een parttime baan voor 8 tot 10 uur per week
Het betreft hier een tijdelijke opdracht voor de duur van 4 maanden

Functie-eisen

Wil jij bijdragen aan de Sportnota van de gemeente, heb jij een bestuurlijk hart en kennis en ligt je passie bij Sport & Beweging? Dan reageer direct online.

Functie eisen
De kandidaat heeft minimaal een relevante Hbo-opleiding afgerond; bijvoorkeur Bestuurskunde & Organisatie
3 jaar recente werkervaring op het gebied van sportbeleid, danwel sociaal domein;
De kandidaat heeft affiniteit met en kennis van de sportwereld maar zeer zeker ook met bestuurskunde;
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het vakgebied zoals omschreven
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Daarnaast ben je proactief en ben je gedreven en heb jij oog voor de details.

Je bent parttime beschikbaar op zeker de maandagen en donderdagen en beschikbaar voor de duur van een aantal maanden.

Over het bedrijf

Gemeente Utrecht MO
Sport & beweging

Wat we bieden

Per direct kan je in ons team aan de slag.
Wij verwachten dat deze opdracht een maand of 4 zal duren.
Je bent in iedergeval beschikbaar op de maandagen en donderdagen. De overige uren kunnen flexibel ingedeeld worden.
Deze functie zal in schaal 9 vallen. (afhankelijk van kennis en ervaring schalen wij je in tussen de € 2756,- bruto per maand op basis van 36uur per week tot maximaal €3500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. )

Het aanvragen van een VOG zal tot de aanname procedure behoren

Vanwege het COVID-19 virsus werken wij zoveel mogelijk vanuit huis.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   2   -116
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.