Als Beleidsmedewerker duurzame inzetbaarheid ben je de drijvende kracht achter het welzijn van onze medewerkers. In deze rol draag je bij aan een gezonde en vitale werkomgeving bij de Provincie Noord-Holland. Je krijgt de kans om beleid te vormen dat niet alleen vandaag, maar ook morgen impact heeft. De uitdagingen waar je voor staat zijn het ontwikkelen van nieuw beleid en het implementeren van strategieën die onze medewerkers ondersteunen en motiveren.
Verantwoordelijkheden:- Implementeren en uitvoeren van het duurzame inzetbaarheidsbeleid.
- Adviseren en toepassen van beleid voor persoonlijk leiderschap.
- Ontwikkelen en invoeren van nieuw verzuim- en preventiebeleid.
- Beleid op het gebied van vitaliteit adviseren en invoeren.
- Uitvoeren van het jaarplan 2025 voor arbo, verzuim en vitaliteit.
Als Beleidsmedewerker duurzame inzetbaarheid kun je het volgende verwachten:
- Een salaris tot maximaal €5827 bruto per maand.
- Tijdelijk contract van 17 oktober 2024 tot 1 juli 2025.
- Werkweek van 28 tot 36 uur per week.
- Volledige OV-reiskostenvergoeding.
- 7,55% eindejaarsuitkering.
- Thuiswerkopties voor meer flexibiliteit.
- Intensieve samenwerking binnen een hecht team.
- Een prachtige werkplek op het Houtplein in Haarlem.
- Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Inclusieve en diverse werkcultuur.
Wij zoeken een gedreven HR-professional met een passie voor duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
- HBO+ in Mens, Werk, Organisatie of Bedrijfskunde
- 3+ jaar HR-beleidservaring, duurzame inzetbaarheid
- Kennis arbo- en verzuimbegeleiding
- Digitale vaardigheden, ervaring met software
- Organisatiesensitief en zelfstandig
De afdeling Concernzaken, binnen de sector Mens, Werk en Organisatie, richt zich specifiek op de interne organisatie en ondersteunt de provincie in het realiseren van haar ambities. Wij zijn een dynamisch team dat zich inzet voor het bevorderen van een gezonde, inclusieve en duurzame werkomgeving. Hierbinnen focussen we op thema’s zoals HR-beleid, organisatieontwikkeling, en het creëren van een werkcultuur waarin iedereen optimaal kan presteren.
Bij ons werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan het welzijn van zowel de medewerkers als de provincie als geheel. We bieden een open en informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën te delen en jezelf te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Het teamJe komt te werken in een team dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en teamwork, waarbij iedereen zijn expertise en ervaring inbrengt. Er zijn volop kansen voor mentorship en professionele groei, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen. Ons team is flexibel en past zich gemakkelijk aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je je nooit zult vervelen.
Weet je na het lezen van deze vacature dat jij dè kandidaat bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct en we gaan graag het gesprek met je aan!
Heb jij na het lezen van deze vacature vragen over de functie? Dan kun je altijd contact met ons opnemen.
Wij helpen je graag verder.
DCO West
0205641010
amsterdamhr@startpeople.nl