COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker gemeente

  • Sittard
  • HBO
  • Salarisindicatie €2702-3968
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0022097

Over de functie

Ben jij de strategische topper die als beleidsmedewerker aan de slag gaat in de openbare ruimte van Sittard-Geleen? Deze gemeente in de buurt van Maastricht en Heerlen is op zoek naar een Beleidsmedewerker Verkeersregelinstallaties en Openbare verlichting.

Heb jij het wel eens meegemaakt? Een weg met te veel stoplichten, een veel te donkere straat of autoweg, of stond jij vanmorgen ook zo lang te wachten op een plek waar het volgens jou niet nodig zou zijn? Misschien staat volgens jou de verlichting op de autoweg veel te lang aan. Wat kost het eigenlijk om hier wat aan te doen? Is het wel nodig om hier wat aan te doen? In deze functie ben je met dit soort vragen bezig en heb je dus een eigen inbreng en verantwoordelijkheid om alles goed te laten verlopen, zonder dat het al te veel kost. Jij hebt een eigen bijdrage aan een betere gemeente. Dit doe je door:

  • Het opstellen van het beleidsplan verkeersregelinstallaties;
  • Opstellen van meerdere Plan van Aanpakken met betrekking tot Verkeersregelinstallaties en Openbare verlichting met input van beheerspecialisten
  • Samen met de specialisten beheerplannen voor openbare verlichting en verkeersregelinstallaties opstellen
  • Opdrachten uitzetten bij andere partijen zoals aannemers of het team Wijkbeheer

Functie-eisen

Om bovenstaande werkzaamheden goed uit te kunnen voeren ben je analytisch en strategisch ingesteld. Bij het maken van een plan en deze uit te laten voeren moet jij weten aan welke touwtjes je moet trekken, wat je nodig hebt om het plan succesvol uit te voeren en financieel onderlegd zijn. Je moet het budget op een efficiënte manier weten te besteden. Het belastinggeld van de burgers moeten natuurlijk in goede handen vallen. Hierom vragen wij om:

  • HBO/WO werk -en denkniveau met een civieltechnische, verkeerstechnische (HTS / NHTV) of bouwkundige achtergrond;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring in het werken in of met een gemeente;
  • Sterk in het communiceren zowel in woord als in geschrift;

Over het bedrijf

Gemeente Sittard-Geleen; een goede werkgever
De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 800 medewerkers. De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 5 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Concern. Het management van de organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, 4 clusterhoofden, een hoofd Concernstaf en 20 teammanagers. Via dit organogram krijg je een goed beeld over hoe de organisatie is opgebouwd.

Medewerkers van Gemeente Sittard-Geleen zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten. Je wordt ondergedompeld in een dynamische omgeving waarin medewerkers gezamenlijk aan opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. Een werkomgeving waarin collega’s elkaar waarderen en waarin het vanzelfsprekend is om in oplossingen te denken.

Wat we bieden

Allereerst kun je aan de slag bij Start People. Bij ons uitzendbureau staat de mens centraal. Je krijgt persoonlijke aandacht van onze collega's en daarnaast ook nog eens toegang tot GoodHabitz waar je gratis online cursussen kunt volgen en jezelf dus kunt blijven ontwikkelen. Bij ons staat de mens centraal! Daarnaast bieden wij jou:

  • Een parttime baan van 24 uur per week;
  • Een tijdelijk dienstverband, tot 1 december 2020;
  • Schaal 9 van de CAO branche Gemeente: Een salaris van € 2702 tot € 3968 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Per uur is dat van € 17,32 tot € 25,44. Dit wordt bepaald in overleg op basis van jouw ervaring en opleiding;
  • 8,33% vakantiegeld, waar 0,33% netto wordt uitgekeerd;
  • De keuze of jij wekelijks of 4-wekelijks betaald wilt worden;

Word jij enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.