COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker I Parttime

  • Hoofddorp
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.704-3.588
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0040643

Over de functie

Wij bieden jou een fulltime afwisselende en uitdagende baan met inhoud. Samen met je collega’s behartig je de belangen van schrijvers, vertalers en journalisten. Je komt te werken voor Stichting Lira in Hoofddorp, in jouw functie kom je op voor een rechtvaardige vergoeding voor tekstmakers binnen o.a. het auteursrecht.

Jouw taak als beleidsmedewerker is het zelfstandig uitvoeren en proactief ondersteunen van het beleid van Stichting Lira. Je onderhandelt met gebruikers en licentiehouders over auteursrechten en je verzorgt de financiële afhandeling daarvan.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • Het begeleiden en coördineren van onderzoeken naar gebruik van auteursrechtelijk beschermd materiaal;
  • Het beleidsmatig optimaliseren van de incassomogelijkheden, in binnen- en buitenland, en de verdeling van de geïncasseerde gelden aan tekstmakers;
  • Het aan de hand van rapportages analyseren van de uitgevoerde uitkeringen;
  • Het afstemmen van de werkzaamheden met backoffice en de ondersteunde stafafdelingen;
  • Algemene (beleids-) initiërende en ondersteunende werkzaamheden;
  • Je onderhoudt de website, web portal en social media;
  • Je beantwoordt vragen van relaties en externen;

Functie-eisen

Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsmatige functie waarin complexe (administratieve) processen een belangrijke rol speelden. Ook heb jij ervaring met het voorbereiden en schrijven van beleidsnotities. Daarnaast ben jij precies , analytisch en heb je cijfermatig inzicht.

Verder vragen we het volgende van je:

  • Je hebt een HBO- opleiding afgerond met een bedrijfskundige en/of juridische achtergrond
  • Ervaring met het opzetten en/of begeleiden van een project of ervaring met projectmatige werken
  • Ervaring in externe gerichte communicatie/ PR werkzaamheden is een pré
  • Kennis van het auteursrecht en affiniteit creatieve makers is een pré

Over het bedrijf

Cedar
Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrecht-stichtingen: Leenrecht, Lira, PRO, UvO, Reprorecht, Thuiskopie en VEVAM. Cedar fungeert als de backoffice en de frontoffice van deze stichtingen en voert uit hun naam de volledige administratie van inning tot verdeling van vergoedingen. Cedar faciliteert de stichting-besturen bij hun beleidsvoorbereiding: financieel, juridisch, informatietechnologie, marketing en communicatie.

Stichting Lira
Lira is de auteursrechtenorganisatie voor schrijvers, vertalers en freelance journalisten.
Lira zet zich in voor een betere positie van makers van tekst door uitoefening, bescherming en bevordering van auteursrechten. Lira beheert (collectief) rechten van schrijvers en verdeelt vergoedingen onder tekstmakers. Via het Lira Fonds steunt Lira organisaties en activiteiten die de sociale en culturele positie van tekstmakers versterken.

Wat we bieden

Als beleidsmedewerker krijg jij:

  • Een parttime (minimaal 32 – maximaal 38 uur p/w) baan voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van € 2.704 – € 3.588 bruto per maand op ft-basis afhankelijk van opleiding/ervaring;
  • Je bouwt verlofdagen op, een pensioenregeling en krijgt 8,33% vakantiegeld;
  • Flexibele werktijden;
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km.);
  • Een informele en collegiale bedrijfscultuur;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling mogelijk;

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan via de onderstaande button. Wij nemen binnen 48 uur (op werkdagen) contact met je op

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.