Beleidsmedewerker mobiliteit

  • Roermond
  • HBO
  • €4406,- bruto p/m
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013728

Over de functie

Als beleidsmedewerker mobiliteit bestaan jouw taken uit:

  • Het werken aan diverse wijnmobiliteitsplannen, enkele bereikbaarheidsplannen voor bedrijventerreinen en verkeersstudies voortkomend uit het GVVP;
  • het ontwikkelen van plannen in samenspraak voor de gemeente met relevante (regionale) partijen, zoals Provincie, Rijkswaterstaat, regiogemeenten, bedrijfsverenigingen, bewonersorganisaties, Citymanagemt, de BIZ-zen en andere maatschappelijke organisaties;
  • het fungeren als aanpreekpunt/adivseur richting het gemeentebestuur.

Daarnaast is het fijn als je gevraagd en ongevraagd meedenkt over andere onderwerpen die op dit moment actueel zijn binnen de gemeente Roermond en de afdeling.

Functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een ervaren beleidsadviseur Verkeer en Mobiliteit
  • Je loopt warm voor duurzame mobiliteit en zoekt naar kansrijke verbindingen met andere projecten en beleidsvelden
  • Je weet bij bestuur, publiek en externe stakeholders draagvlak te creëren voor lastige vraagstukken
  • Je bent analytisch sterk, gericht op het behalen van resultaten en denkt daarom in kansen en oplossingen

Over het bedrijf

Eind 2017 is het Gemeentelijk Verkeer en Vervoerplan (GVVP) vastgesteld. Duurzame en actieve mobiliteit zijn belangrijke speerpunten in dit plan. Aan dit plan is een ambitieus uitvoeringsprogramma gekoppeld. Vooral voor het vraagstuk bereikbaarheid van de wijken zoekt de gemeente versterking van het team Verkeer en Mobiliteit.

Roermond wil een dynamische stad aan het water zijn, waar iedereen zich welkom voelt. Een slim aanbod van mobiliteit is daarvoor belangrijk. Dan voelen onze inwoners zich prettig in hun dagelijks bestaan. We vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de samenleving, ongeacht leeftijd, inkomen en gezondheid. Bezoekers komen graag naar de levendige koopstad Roermond en voor ondernemers in retail, maak- en zorgindustrie is het een aantrekkelijke stad om zich te vestigen. Dat stelt eisen aan de bereikbaarheid van onze stad.

Wat we bieden

Het betreft een parttime functie voor 0,5 fte.
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur Verkeer en Mobiliteit voor 0,5 fte. De functie is ingeschaald in schaal 10(max. €4.406 o.b.v. een fulltime werkweek) van de Branche CAO Gemeenten.
Betreft een tijdelijk dienstverband, bij goed functioneren uitzicht op langere tijd.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.