COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker Natuur & Landschap

  • Valkenburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €4600
  • 30 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012411

Over de functie

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Fysieke en Economische Ontwikkeling, specialisatie Natuur en Landschap?

Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het buitengebied, zowel op het gebied van landschap, de diverse functies (als natuur, landbouw, wonen en recreëren) en een goede (duurzame) ruimtelijke inpassing van deze functies. Daarvoor ga je naar buiten en adviseer je richting initiatiefnemers. Als gemeente trekken we samen op met initiatiefnemers en helpen we om alle belangen in het voortraject ‘op tafel te krijgen’. Je draait mee of bent trekker van (gebiedsontwikkelings-) projecten en geeft adviezen over ontwikkelingen in het buitengebied en landschappelijke inrichting. Je bent aanspreekpunt voor bestuur, inwoners en collega’s. Je neemt deel aan in- en externe werkgroepen en regionale overlegstructuren over ontwikkelingen in het buitengebied.
Jij vormt de schakel tussen initiatiefnemers, belangenorganisaties, de ambtelijke organisatie en het bestuur.

Deze functie maakt onderdeel uit van het team Fysieke en Economische Ontwikkeling. Dit team richt zich op het uitzetten van beleid over thema’s die bepalend zijn voor de identiteit van Valkenburg. In welke richting ontwikkelt de gemeente zich? Wat is de ambitie? Wat betekenen de ambities voor het woon- en vestigingsklimaat? Hoe wordt dit vertaald in structuurvisie, ruimtelijke plannen, marketingstrategie, projecten en programmalijnen?
Binnen de gemeentelijke organisatie heeft het team nauwe banden met andere teams aangezien voor het ontwikkelen van visie en programmalijnen, voeding vanuit de praktijk essentieel is. Het team bestaat uit een klein aantal beleidsmedewerkers vanuit de thema’s duurzaamheid, economie en toerisme, citymarketing, evenementen, ruimtelijke ordening, wonen, landschap en natuur en projectleiders van strategische projecten. Bij voorkeur zoeken wij voor deze functie iemand die breed georiënteerd is met specialiteit en affiniteit voor natuur en landschap, iemand die daarbij ook reeds ervaring heeft als projectleider bij gebiedsontwikkelingen

Functie-eisen

Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur met een raakvlak met een of meerdere van de beleidsthema’s Natuur en Landschap (Van Hall Larenstein, HAS Den Bosch, Universiteit Wageningen). Enkele jaren werkervaring binnen een overheidsorganisatie en kennis van relevante (natuur-)wetgeving is een pré.

Uit het trendrapport Toerisme Limburg van ZKA uit 2017, blijkt dat de natuur en het landschap op nummer één staan als reden voor toeristen om voor onze regio te kiezen. Daar mogen we trots op zijn. Van de kwaliteiten van het landschap moeten we dan ook gebruik maken in de doorontwikkeling van het toerisme in ons gebied. Jij gaat op zoek naar mogelijkheden om de kracht van ons landschap verder te benutten en versterken. Daarbij zoek je naar mogelijkheden om kwalitatieve recreatie te bevorderen, waarbij je wel gelijk ook aandacht hebt voor het beschermen van de kwetsbare flora en fauna en landschappelijke kwaliteiten.

Aanvullende uitdagingen daarbij zijn de andere opgaven die op onze gemeente afkomen, zoals bijvoorbeeld de energietransitie. Jij komt met voorstellen hoe wij ook deze opgave kunnen invullen, zonder dat dit ten koste gaat van de belangrijkste kernkwaliteiten van ons gebied.

Je vindt het leuk om inwoners, collega’s en belangenorganisaties te inspireren en enthousiasmeren voor het landschap en ruimtelijke kwaliteit.

Je hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen. Je bent samenwerkingsgericht, assertief en omgevingsbewust. Communicatief ben je zowel mondeling als schriftelijk goed onderlegd. Je bent analytisch en kunt adviezen en voorstellen goed onderbouwen
Je krijgt energie van het verbinden van partijen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, van het verkennen van nieuwe kansen voor onze gemeente en het ontwikkelen van de juiste kaders en instrumenten hiervoor. In je rol als beleidsadviseur acteer je op natuurlijke wijze richting het management en het bestuur en bereidt besluitvorming voor. Je zoekt intern de samenwerking met collega’s van andere afdelingen. Je hebt een professionele en proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en past je stijl aan afhankelijk van de doelgroep.

Over het bedrijf

De gemeente Valkenburg aan de Geul is een kleine dynamische gemeente met grote opgaven. Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoren wij tot de kleinere gemeenten in het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dagtoeristen kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, dan hebben wij wellicht de ideale vacature voor jou. In verband met het vertrek van een van onze gewaardeerde collega’s zoeken wij een nieuwe beleidsmedewerker.

Wat we bieden

Het salaris bedraagt maximaal € 4.735,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uren per week (schaal 10A, norm 1 januari 2020). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
Aanvankelijk van kennis opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Daadwerkelijke inpassing in de functieschaal zal dan pas plaatsvinden als alle taken volledig en conform de gestelde eisen worden uitgeoefend. Alvorens inpassing in de functieschaal zal plaatsvinden, zal een formele beoordeling plaatsvinden door uw directe leidinggevende. Per welke datum deze bevordering dan ingaat, zal via separate besluitvorming worden bepaald.
Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een structurele aanstelling.
Het betreft een fulltime/parttime functie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.