COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker ontwikkeling sociaal

  • Emmen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2943-4450
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025652

Over de functie

Voor een gemeente in Drenthe zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker. Je komt te werken op de afdeling Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein.

Het betreft een vervanging wegens ziekte. De gemeente heeft vanuit die functie een aantal regionale taken. Als beleidsmedewerker ga jij lokaal en regionaal een beleids adviserende functie uitvoeren. Je behandeld een aantal onderwerpen in de aanpak van Huiselijk geweld en kindermishandeling. Maar als beleidsmedewerker heb je ook de taak het voorgenomen beleid te implementeren en mee te denken in de ontwikkelingen, zowel lokaal als regionaal.

De regionale onderwerpen waar je je als beleidsmedewerker mee bezig houdt zijn:

  • Het opstellen & ontwikkelen en/of uitvoeren van beleidsdoelen rondom de;
  • Vrouwenopvang
  • Veilig Thuis Drenthe
  • MDA++
  • Centrum seksueel geweld
  • Het participeren in de werkgroep GHNT ter ondersteuning, aansturing en facilitering van de regionaal projectleider GHNT en de regiovisie en actieplan GHNT;
  • Het adviseren over en het afwikkelen van subsidieaanvragen en subsidievaststellingen.

De lokale taken waar je je als beleidsmedewerkers mee bezig houdt zijn:

  • Opstellen en uitvoeren lokaal plan voor de gemeente “Geweld hoort nergens thuis”
  • Het implementeren van regionale actielijnen naar de lokale situatie.

Functie-eisen

Jij beschikt over:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;.
  • Ruime ervaring met veranderopgaven en in het werken in regionale of andere samenwerkingsverbanden. Werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente;
  • Kennis van en affiniteit met de regio en expertise op het gebied van de aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling;
  • Goede communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht;
  • Ervaring met
  • ontwikkelen van beleidsdoelen naar uitvoeringsplannen en
  • implementatie van beleidsdoelen

Over het bedrijf

Het betreft een gemeente in Drenthe die goed te bereiken is vanuit: Hoogeveen, Assen, Emmen en Hardenberg.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

Ruimte voor plezier in je werk uiteraard. Bij deze parttime functie voor 24 uur per week krijg je een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 5 maanden. De functie is gewaardeerd op schaal 10 (Cao Gemeenten). Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is minimaal € 2943,- en maximaal € 4450,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2020).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct.
Reageren kan tot 17-8. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus tussen 13:00-17:00 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Emmen XL
Eerste Bokslootweg   17  
7821 AT, Emmen

emmenxl@startpeople.nl
0591750690

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.