Beleidsmedewerker Personeel en Organisatie

  • Beek Lb
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068752

Over de functie

Ben jij zeer zelfstandig en staat voor jou een goed personeelsbeleid centraal? Beschik je over de nodige functie gerelateerde ervaring?

Start People Heerlen is voor de gemeente Beek op zoek naar een parttime beleidsmedewerker P&O voor 32 uur

Werkzaamheden:

  • Ondersteuning in de verdere uitrol van digitalisering personeelssysteem en Tijd- en plaatsbewust werken -> hoofduitvoering ligt bij Senior Beleidsmedewerker P&O
  • Onboardingsbeleid inclusief handboek soldaat ; dit dient volledig opgepakt te worden (op basis van scriptie stagiaire-student uit juni 2021);
  • Evaluatie integriteitsbeleid ; iov Beleidsadviseur P&O;
  • Duurzaamheidsbeleid; plan in concept afronden, besluitvorming oppakken en verdere uitrol en inbedding in organisatie;
  • Opleidingsbeleid inclusief opleidingsplannen / e-learningsmodule (nu draait pilotjaar).

Daarnaast verricht de medewerker administratieve werkzaamheden. Binnen gemeente Beek wordt gewerkt met het personeelssysteem Workforce van ADP. Denk bij administratieve werkzaamheden aan afhandeling brieven politieke ambtsdragers, actualiseringsrondes van Nevenwerkzaamheden / contactgegevens, ondersteuning bij Verkiezingen 2022 (administratieve afhandeling Raad), opschoning p-dossiers en aanverwanten.

Functie-eisen

Je hebt een relevante opleiding HBO/WO richting HRM/personeelsmanagement afgerond. Ook heb je kennis van en ervaring met advisering over organisatievraagstukken binnen een gemeentelijke context. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij horende beleids- en besluitvormingsprocessen. Uiteraard kun je uitstekend schriftelijk en mondeling communiceren en schrijf je stukken op een bondige en enthousiaste manier. Je neemt initiatieven, bent resultaatgericht en kunt buiten de bestaande kaders denken.

Over het bedrijf

In het huidige Beek wonen bijna 16.000 mensen in een centrum met stadse allures of in een van de uitgesproken landelijke dorpen als Spaubeek, Neerbeek, Genhout, Geverik en Kelmond. De oude kernen van de dorpen zijn zorgvuldig bewaard gebleven, terwijl in de nieuwere uitbreidingen nadrukkelijk aandacht is geschonken aan ruimtelijke aspecten, selectieve bebouwing en royale groenvoorzieningen.

Wat we bieden

Een parttime dienstverband voor 22 uur in de week bij gemeente Beek Je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat van start op 1 december 2021 en eindigt op 30 januari 2022. Optie tot verlenging is momenteel nog niet bekend en hierover zal de gemeente snel duidelijkheid geven. Salariëring is ingeschaald in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2.756,- en een maximum van €48,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.