COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker relatiebeheer, parttime

  • Hoofddorp
  • HBO
  • Salarisindicatie €2642
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014212

Over de functie

Als beleidsmedewerker relatiebeheer speel je een belangrijke rol in de uitvoering van de regelingen in het hoger onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten en het verkrijgen van inzicht in het hergebruik van auteursrechtelijk beschermd materiaal bij deze instellingen. Daarnaast ondersteun je de directeur van deze stichting in een scala aan beleidsmatige vraagstukken en projecten.
Je speelt een actieve rol bij het optimaliseren van de dienstverlening van de organisatie.

  • Onderhouden en opbouwen van de relatie met onderwijsinstellingen (alleen hoger onderwijs/universiteiten);
  • Benaderen en verwerven van nieuwe (commerciële) klanten;
  • Door middel van overleg met instellingen inzage verkrijgen in werkelijk gebruik (met name verkrijgen van inzicht in het digitaal hergebruik van content) en het beheren van het proces om deze content te beoordelen;
  • Binnen de gestelde kaders afspraken maken met bestaande en nieuwe klanten binnen het hoger onderwijs over de hoogte van de vergoedingen voor het gebruik van auteursrechtelijk materiaal;
  • Voorbereiden van onderhandelingen met koepelorganisaties van universiteiten en hogescholen;
  • Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van complexe vragen van onderwijsinstellingen;
  • Volgen van ontwikkelingen gerelateerd aan de vakgebieden auteursrecht en administratieve organisatie. Het signaleren van vraagstukken op deze onderwerpen en het doen van verbeteringsvoorstellen of voorstellen tot inhoudelijke beleidsbepaling (standpunten);
  • Doen van verbeteringsvoorstellen voor wat betreft de incassering, onder andere op basis van de uitkomsten van onderzoeken;
  • Ondersteunen bij het opstellen van de rapportages voor het bestuur van de stichting.

Functie-eisen

  • Je bent creatief, overtuigend, oplossingsgericht, commercieel en innovatief;
  • Het begrip eigenaarschap is op jou van toepassing, je voelt je verantwoordelijk en zorgt dat activiteiten tijdig worden uitgevoerd (eigen activiteiten en uitbesteed). Je bent in staat om, afgestemd op de situatie, bewust verschillende communicatiestijlen in te zetten;
  • Je hebt een HBO/WO-opleiding in een economische, bedrijfskundige, juridische of commerciële richting gevolgd en voor deze functie relevante werkervaring (min. 2 jaar);
  • Je hebt uitstekend analytisch en cijfermatig inzicht;
  • Je kunt goed zelfstandig werken;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

Onderwijsinstellingen betalen een vergoeding voor overnames uit auteursrechtelijk beschermde werken die in onderwijspublicaties worden opgenomen. Deze stichting passeert deze vergoedingen bij de instellingen en verdeelt de gelden onder de uitgevers. Hierdoor kunnen gebruikers eenvoudig content hergebruiken en ontvangen de rechthebbenden een redelijke vergoeding voor dit gebruik.
De stichting valt onder een grote organisatie waarbij er nog 6 andere stichtingen bij aaneengesloten zijn. Samen strijden zij voor de belangenbehartiging van de auteurs, zodat zij een vergoeding krijgen voor hun werk.

Wat we bieden

Dienstverband/uren: in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van ca. 1 jaar voor 32 tot 38 uur per week.

Salaris: € 2.642 – € 3.507 bruto per maand op ft-basis afhankelijk van opleiding/ervaring.

Arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, flexibele werktijden, goede pensioenregeling, mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen, vergoeding woon- werkverkeer (bij afstand woon-werkverkeer van 10km of meer), tegemoetkoming in de kosten voor aanvullende ziektekostenverzekering.

Daarnaast hebben wij een informele en collegiale bedrijfscultuur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.