COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker Schuldhulpverlening

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2914-4406
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025385

Over de functie

Ben jij degene die alle ins -en outs kent in de wereld van de schuldhulpverlening? Zit beleidsvoering bij jou in het bloed en wil jij graag jouw eigen invloed uit kunnen oefenen in de gemeente Heerlen? Dan is deze vacature wellicht wel iets voor jou. Lees hier snel verder.

  • Je ontwikkelt vanuit een integrale benadering beleid op het gebied van schuldhulpverlening (o.a. beleidsplan schuldhulpverlening, vroeg signalering, Schuld Hulp Maatje en convenant bewindvoering)
  • Je bent verantwoordelijk voor integraal beleid op het terrein van debiteuren Participatiewet (o.a. terugvordering en verhaal, invordering, boete oplegging en afstemming)
  • Je adviseert de portefeuillehouder(s) over nieuwe wetgeving en gemeentelijk beleid
  • Je denkt proactief mee over maatschappelijke vraagstukken die o.a. de thema’s schuldhulp-verlening en debiteuren raken
  • Je adviseert bij de implementatie van het beleid, waarbij je het belang van de burger én van de organisatie in beschouwing neemt
  • Je bent voor onze gemeente in regionale en provinciale verbanden actief op jouw beleidsterreinen
  • Je bent onze accounthouder voor de GR Kredietbank Limburg
  • Je zorgt voor een goede verbinding met de beleidsterreinen binnen domein Maatschappij en met de andere domeinen in onze organisatie
  • Je werkt actief samen met in- en externe ketenpartners en stichtingen die actief zijn in het voorliggende veld op het gebied van schulden en inkomensondersteuning

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en/of werkervaring
  • Je hebt ervaring als beleidsmedewerker en je wordt enthousiast van het werken in een variabele en complexe omgeving
  • Je hebt kennis van schuldhulpverlening en/of het beleidsveld debiteuren (Participatiewet)
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden die jou in staat stellen om keuzes adequaat en overtuigend te onderbouwen
  • Je bent bestuurlijk sensitief en kunt je verplaatsen in de wensen en behoeften van diverse stakeholders
  • Je hebt analytisch vermogen en kunt op een niet-oordelende wijze kijken naar vraagstukken waarbij je het spanningsveld van conflicterende belangen overziet
  • Je bent je bewust van de afhankelijkheid tussen beleid en uitvoering en zoekt uitdrukkelijk de verbinding ertussen
  • Je bent energiek, initiatiefrijk, creatief, nieuwsgierig en gericht op samenwerking
  • Je hebt het vermogen om snel een netwerk op te bouwen waarin op basis van wederkerigheid kennis wordt uitgewisseld en resultaten worden bereikt

Over het bedrijf

Team Beleid Maatschappij is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en –ondersteuners en contractmanagers op de volgende beleidsterreinen: WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteunings- en armoede-beleid en volksgezondheid. Het team is verantwoordelijk voor beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Opgave van het team is o.a. het verder integreren van het veiligheidsbeleid en het sociaal beleid.

Wat we bieden

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2914,- en maximaal € 4406,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Jij krijgt een contract voor bepaalde tijd in eerste instantie voor de duur van 12 maanden. Dit dienstverband loopt na de afgesproken periode van rechtswege af. Eventuele continuering van het dienstverband wordt tijdig besproken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.